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京东、美团宣布将逐步为外卖骑手缴纳社会保险，提升新就业群体社会保障水平。代表委员共同探讨如何加强新就业群体权益保障，提出多方合力、完善法律法规等建议。

【镜头】

日前，京东、美团宣布重要决定，将逐步为外卖骑手缴纳社会保险，此举旨在提升新就业群体的社会保障水平，保障其合法权益。

自3月起，京东率先行动，为全职外卖骑手缴纳五险一金，而美团也紧跟步伐，计划在今年二季度为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，这一系列举措无疑为外卖骑手们送上了“定心丸”。

新就业群体，如外卖骑手，他们的工作环境复杂多变，时常穿梭在车水马龙的街道上，或是上门提供家政服务面对各种未知状况。如何完善这一群体的保障措施，成为了社会关注的焦点。在人民网近期开展的“2025年全国两会调查”中，新就业群体的权益保障问题被频繁提及。

记者为此采访了多位代表委员，共同探讨如何加强新就业群体的权益保障。其中包括全国政协委员、河北省总工会常务副主席齐为民，全国政协委员、重庆市涪陵区委书记黎勇，全国人大代表、安徽省马鞍山市委书记袁方，以及全国人大代表、北京金诚同达（西安）律师事务所主任方燕。

针对平台企业宣布为外卖骑手缴纳社保后，部分骑手担心收入减少的问题，黎勇委员表示，骑手的担忧有其合理性，需要多方合力、综合施策，提升新就业群体对社保的信心和信任。

袁方代表则指出，新就业群体与平台企业之间往往未建立标准劳动关系，一旦发生劳动纠纷，维权难度较大。他呼吁劳动者期盼更加合理的薪酬体系、更加充分的社会保障。

方燕代表从司法保护的角度提出，现行劳动法对劳动关系的认定难以适应新就业形态的多样性，劳动纠纷处理程序也相对繁琐。她建议借鉴地方成立的新就业形态劳动纠纷一站式调解中心的经验，联动多方力量帮劳动者维权。

对于如何继续加强新就业群体权益保障，黎勇委员认为，政府部门应加快完善新就业群体社保制度；平台企业应进一步规范用工管理。袁方代表则建议完善相关法律法规，对新就业群体的劳动用工形式、社会保险等进行明确。

齐为民委员强调，工会驿站的作用不容忽视，应努力解决好新就业群体的“关键小事”，如吃饭喝水、歇脚、充电等。他提到，河北多地已建设起智能化工会驿站，并积极开展法律服务等志愿活动。

（文章来源：人民日报）