近日，《推动公募基金高质量发展行动方案》在公募基金行业掀起波澜，其核心在于将基金经理薪酬与业绩挂钩。针对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬明显下降；而对业绩显著超越基准的基金经理，则可适度提高其绩效薪酬。这一举措引发了行业内外的广泛关注。

回顾近三年市场，哪些基金经理凭借卓越表现赢得了加薪的机会？我们根据wind数据，筛选出了一批业绩显著超越业绩比较基准的基金及其基金经理，深入剖析他们背后的成功秘诀。

股票型基金优秀代表 数据来源：wind，截止日期：2025.5.7

1、陈颖：科技行业的掘金者

在股票型基金领域，陈颖管理的金鹰科技创新基金近三年超越基准85.96%，高居榜首。其持仓中科技创新含量高，重点关注AI产业链、人形机器人、智能驾驶等领域。今年一季报显示，其重仓了软件、自动化设备等AI产业链相关股票，带来了显著的超额收益。

2、孙权：科技板块的新生代

富国基金的孙权，作为TMT行业出身的基金经理，其管理的基金近三年业绩同样亮眼。他重仓的中芯国际、寒武纪等明星公司均受益于AI产业链。孙权擅长在长期产业趋势好、空间大的赛道上，寻找景气度向上的细分方向中最具竞争力的公司。

此外，还有医药板块的优秀代表金笑非、量化策略高手马芳、基本面量化策略专家王平，以及深度价值投资者鲍无可等，他们各自在擅长的领域内取得了卓越的成绩。

混合型基金优秀代表 数据来源：wind，截止日期：2025.5.7

1、缪玮彬：掘金小盘股

缪玮彬管理的金元顺安元启基金，近三年取得了87.44%的回报。他坚持分散化投资，关注持续盈利能力表现良好的公司和估值水平相对较具吸引力的公司。

2、翟相栋：行业轮动结合个股选择

翟相栋以行业轮动为主，精准捕获了ChatGPT带来的机会，配置了算力芯片等公司，近三年回报高达91.05%。

3、刘元海：精准布局AI产业链机会

刘元海代表产品东吴移动互联近三年超越基准52.73%。他敏锐地意识到AI技术的潜力，重点配置了AI算力、硬件及汽车智能化相关公司，取得了显著的超额收益。

这些基金经理之所以能够加薪，是因为他们各自在擅长的领域内精准挖掘机会、做好风险控制，取得了长期优秀的业绩。对于普通投资者而言，选择适合自己的基金经理才是关键。

（文章来源：21世纪经济报道）