AI导读：

中国证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，要求完善薪酬管理制度，强化基金公司、高管与基金经理的强制跟投比例与锁定期要求，严格落实绩效薪酬延期支付制度，对基金经理的绩效考核提出新标准。

　　中国证监会正式发布了《推动公募基金高质量发展行动方案》，旨在加强行业薪酬管理，促进公募基金行业的健康发展。该方案要求完善证券基金经营机构的薪酬管理制度，鼓励基金公司建立与基金投资收益紧密相连的薪酬机制。同时，强化了基金公司、高管及基金经理的强制跟投比例与锁定期规定，确保利益捆绑，风险共担。

　　方案还明确指出，将严格落实基金公司高管和关键岗位人员的绩效薪酬延期支付制度，对违法违规行为将依法追索扣回相关薪酬。此外，针对基金经理的绩效考核，方案提出了新标准：对于三年以上产品业绩持续低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，其绩效薪酬将显著下调；而对于业绩显著超越基准的基金经理，则将适度提高其绩效薪酬，以此激励优秀，鞭策后进。

（文章来源：财联社）