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金融监管总局修订发布了《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》，旨在强化对高管人员的监管，提升管理质效，促进金融机构依法合规经营和高质量发展。

　　记者4月25日从国家金融监督管理总局获悉，为强化对银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员（简称高管人员）的监管，严把准入关口，金融监管总局修订发布了《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》（简称《办法》），自2025年6月1日起施行。

　　业内专家指出，《办法》的修订实施，将提升高管人员任职资格管理质效，督促高管人员诚信履职、廉洁从业，防范“带病流动”，推动金融机构依法合规经营与高质量发展。

　　修订后的《办法》共七章四十五条，包括总则、任职资格条件、任职资格核准与报告、金融机构的管理责任、监管机构的持续监管、法律责任、附则。主要修订内容：一是秉持过罚相当原则，调整监管处罚对高管任职的影响，明确处罚类型及影响期限。二是压实金融机构主体责任，要求健全高管选拔任用程序和标准，确保任职资格申请材料的真实性、完整性。三是规范报告制任职资格管理事项，统一报告时限要求；加强与法律法规衔接，完善任职资格基本条件表述。

　　具体规定：拟任人受警告、通报批评或罚款处罚未满一年者，不予核准任职资格；现任高管受此类处罚者，一年内不得晋升；被采取市场禁入措施未满五年者，或任职资格被取消未届满者，视为不符合基本条件。

　　金融监管总局有关负责人表示，《办法》规定了银行业金融机构高管任职资格基本条件及具体范围条件，由中资商业银行、农村中小银行、外资银行、信托公司、非银行金融机构行政许可事项实施办法补充，共同构成高管准入规则体系。

（文章来源：经济参考网）

【银行 高管 任职资格 管理 规则】