【导读】基金经理人数创历史新高，达4023人！

中国基金报记者李树超王思文

在公募基金管理规模突破32万亿元、新发基金连续六年超过1000只的背景下，基金经理人数也达到了新的高度。Wind数据显示，截至4月17日，全市场公募基金经理人数达4023人，成功站稳4000人大关，相比六年前实现了翻倍式增长。

业内人士指出，公募基金市场规模的扩大和产品种类的丰富，推动了投研人才的需求快速增长。同时，金融科技的发展也吸引了更多新锐力量加入。在监管引导下，“客户盈利体验”已成为公募基金的重要考量指标，这将引导公募投研团队更加关注投资者获得感，推动行业高质量发展。

基金业大发展激发投研人才活力

基金经理人数创新高背后，是基金产品数量的激增。近六年，新基金年度发行数量均超过1000只，剔除清盘产品后，市场仍需要大量新基金经理来管理新发及存量产品。

自2019年至今，基金经理人数从2000人增至4000人，实现了翻倍式增长。从结构上看，指数基金、指数增强基金、公募REITs、主动权益类基金、养老FOF等成为新聘基金经理的主要管理方向。

公募基金行业的扩大，是投研团队壮大的主要驱动力。随着中国资本市场成熟度的提升和机构化程度的加强，公募基金凭借专业化、净值化、多样化、透明化的优势，已成为居民财富管理的重要工具。加上社保、养老金、年金等长期资金的持续入市，基金行业扩容成为必然，产品规模和数量的增加也促使更多人才的加入。

公募创新产品的增多和品类的丰富，也吸引了更多新锐投研力量。经过多年研究工作的历练，更多年轻基金经理逐渐崭露头角。

金融科技的发展对基金投资提出了更高要求，新兴技术的迭代和赋能也在激发投研人才的活力。新聘基金经理方向的转变，反映了市场和基金公司对不同产品和管理方式的重视，也折射出行业发展趋势和投资需求的变化。

基金行业的发展符合客观经济规律，会经历萌芽、扩张、成熟等阶段。无论是基金管理规模、基金经理人数还是产品数量的增加，都是行业发展的必然趋势。

从历史上看，1998年，5只封闭式基金面世，中国第一批公募基金经理走上历史舞台。公募基金经理在风云变幻的市场中逐渐成长，人才队伍呈持续上扬的增长曲线。

“客户盈利体验”成为重要考量指标

在公募投研团队不断壮大的同时，监管机构也对公募投研体系提出了高质量发展的要求。近年来，多项政策文件明确指出，要引导基金管理人构建团队化、平台化、一体化的投研体系，提高投研人员占比，完善投研人员梯队培养计划。

公募基金改革方案更为突出长周期考评机制，引导行业更加注重理性投资、长期投资、价值投资。业内人士表示，公募基金改革的最终目的是改善投资者投资体验和增强获得感，推动行业高质量发展。

未来，无论是人才队伍的壮大还是考核制度的改革，都将以改善投资者投资体验、增强获得感为目标。长周期考评机制将有助于降低基金经理短期博弈行为，提高基金业绩的稳定性。

（文章来源：中国基金报）