AI导读：

随着A股上市银行业绩披露，多家股份制银行高管薪酬出现两位数降幅，其中招商银行、兴业银行等降幅显著。同时，部分银行因高管更迭，薪酬出现不同程度上涨。银行业薪酬管理面临优化结构、提高长期激励力度等挑战。

随着A股上市银行业绩披露，银行高管薪酬变化引发关注。多家股份制银行高管薪酬出现两位数降幅，其中招商银行行长兼首席执行官王良去年税前薪酬同比下降14.23%，兴业银行高管薪酬“缩水”更为显著。

贝壳财经记者梳理发现，招商银行、平安银行、兴业银行、民生银行等多家银行的副行长薪酬均有不同程度下降。然而，在2023年至2024年中，部分银行因高管更迭，薪酬出现上涨。

招联首席研究员董希淼表示，银行业薪酬管理应进一步优化结构，推出股权、期权等激励方式，提高长期激励力度，并向重点岗位、重要人才倾斜。

367万→158万，兴业银行“高管最高薪酬”大幅缩水

兴业银行监事、首席风险官赖富荣去年税前薪酬总额为157.86万元，较2023年下降57.04%，其曾是该行薪酬最高高管。

值得注意的是，兴业银行2024年不良贷款率与上年末持平，零售贷款风险抬升，但总体风险可控。该行已配置充足财务资源用于核销零售不良。

招商银行行长王良薪酬亦大幅下降，去年税前薪酬总额为296.17万元，同比下降14.23%。招商银行2024年零售金融业务税前利润同比下降9.56%，零售业务占比下降到50.74%。

此外，平安银行、民生银行等多家银行副行长薪酬均出现不同程度降幅。

高管薪酬大涨背后是“换血”，新任高管能否托起业绩？

部分银行高管薪酬不降反升，如招商银行行长助理雷财华、徐明杰薪酬分别同比大涨1341.65%和1258.32%。这些高管薪酬上涨大多因2023年上任。

平安银行行长冀光恒上任后进行变革，希望守住零售基本盘，向对公业务要增量。然而，2024年零售业务成拖累，个人贷款余额及零售业务利润占比均大幅下降。

浦发银行也经历高管“大换血”，2024年业绩显示，相对于上一年市场环境，整体表现较满意，但仍需奋起直追。

（文章来源：新京报）