AI导读：

自2020年外资投资比例放开以来，外商独资公募队伍迅速扩大，但多家外资公募的非货基管理规模增长缓慢。在此背景下，部分外资公募频繁获得股东增资支持，同时高管更迭频繁也成为一大问题。业内人士建议外资公募提升产品创新、研发能力和客户服务能力。

自2020年4月外资投资比例正式放开以来，外商独资公募（外资公募）队伍迅速壮大，至今已有9家外资公募。然而，尽管队伍不断扩大，多家外资公募的非货基管理规模却仍面临“增长瓶颈”。在此背景下，部分外资公募频繁获得股东增资支持，有机构甚至在成立不足五年内已增资四次。同时，高管更迭频繁也成为外资公募面临的另一大问题。业内人士指出，提升产品创新、研发能力和客户服务能力是外资公募未来发展的关键。

“增长瓶颈”凸显

2020年4月，外资在合资证券、基金和期货公司的投资比例限制正式取消，外资公募队伍随之持续扩大。截至当前，包括贝莱德基金、富达基金在内的9家外资公募已相继成立。然而，最新数据显示，仅有4家外资公募的非货基管理规模超过百亿元，其余5家规模甚至出现环比下滑，部分机构环比减少超20%。多数外资公募的非货基规模排名集中在行业百名之后。

针对规模增长缓慢的原因，有评论员认为，部分外资公募在客户资源和产品研发、创新上缺乏突出优势，未能形成核心竞争力。同时，外资公募的管理体系和策略与国内市场化运营可能存在偏差，导致其“叫好不叫座”，整体管理规模落后于内资公募。

股东频繁增资

在规模增长受阻的背景下，外资公募频繁获得股东增资。多家外资公募在成立短短几年内已完成多次增资，如富达基金已累计增资五次，注册资本增至1.82亿美元；贝莱德基金也已实施四次增资，注册资本增至12.5亿元。股东增资旨在进一步提升外资公募在华布局规模，保持经营的连续性和长期发展。

专家指出，股东增资不仅基于对中国市场的长期发展信心，还能有效提升公募基金的资本充足率，用于扩大业务规模、丰富产品线、提升投研能力和加大市场推广力度。对于面临财务压力的外资公募，增资更能确保公司的正常运营。

高管变动频繁

在规模增长迟滞和股东增资的同时，外资公募还面临高管更迭不断的问题。例如，贝莱德基金在成立四年内已历经两任董事长、三任总经理。高管变动频繁可能影响外资公募的稳定性和战略执行。

针对外资公募现存问题，业内人士建议，外资公募应提升产品创新、研发能力和客户服务能力，推出更多符合市场需求的产品，同时加强品牌管理和人才激励，以适应中国市场变化。

（文章来源：北京商报）