南方财经记者伍素文实习生张雯钧广州报道

　　今年以来，广州市属国企人事变动频繁，包括越秀集团、广州城投、珠江实业、公交集团、广汽集团等。据统计，2024年以来，广州市国资委监管的26家企业中有13家出现董事长变更，相比2022年、2023年的人事变动显著增多。

　　近期，广州国企明确提出拼经济的目标，广州市召开国资国企“拼经济”工作会议，要求市属国企担当更大责任，打好经济攻坚仗，成为经济发展的主力军。广州各国企也积极响应，召开“拼经济”专题会议作出新部署。

　　在一众新任领导带领下，加上政策支持和资源配置优化，广州国企将如何“拼”？

　　半数市属国企“换帅”。6月6日，广州市人力资源和社会保障局发布人事任免，任命陈强为广州越秀集团股份有限公司董事长，免去其广州城市建设投资集团有限公司董事长职务。陈强曾在广州城投的多个板块任职，参与广州多个重要城市项目。

　　此外，今年还有广州珠江实业集团、广州市公共交通集团、广州汽车集团股份有限公司等3家市属国企更换一把手。2024年全年，共有8家市属国企迎来新掌门人。

　　加上2023年12月的人事变动，广州市国资委监管的26家企业中，一半以上企业的一把手已更换。新任一把手多为70后，具备丰富的专业背景和基层经验。

　　此轮人事变动的另一个显著特点是，多数新任一把手具有政企复合型背景，如广州水投集团董事长李明曾任广州市水务局副局长，广州公交集团董事长覃海宁曾任市国资委副主任等。

　　新任领导上任后，强化跨界合作、重视资本赋能、优化结构成为他们共同关注的焦点。

　　以广州轻工集团为例，该集团拟入主知名品牌代工企业泰慕士，进一步做强纺织服装业务板块。同时，广州轻工集团还积极寻求与其他企业的合作机遇。

　　广州水投集团董事长李明提出扩大有效投资，发挥全产业链优势，并着手推进市场化机制改革。他还提出要研究推进与民营经济的协作合作，推动集团全产业链绿色化、数智化转型。

　　越秀集团作为广州市资产规模最大的国有企业之一，今年面临诸多挑战，但也在寻求转型与发展。越秀集团与广州城投集团已开展业务协同交流，将在地产、金融等领域深化合作。

　　这样的合作场景在广州国企中并不少见。新任领导们纷纷寻求与其他企业的合作，共同推动经济发展。

（文章来源：21世纪经济报道）