AI导读:

永辉超市2024年业绩下滑,决定加速门店调改并借鉴胖东来模式。公司已关闭232家尾部门店,计划今年与供应商共同孵化亿元级别单品。同时,公司高管层经历大换血,名创优品入主成为第一大股东。

  永辉超市已确定在调改路上“一去不复返”。

  4月28日上午,永辉超市(601933.SH)召开2024财年业绩交流会,公司董事长张轩松、财务总监吴凯之等管理层出席,就调改店经营情况、门店调改策略等投资者关注话题作出回应。永辉超市2024年营业收入同比下降14.07%,归母净利润为-14.65亿元,已连续四年亏损。公司表示,收入下滑主要由于零售行业竞争激烈,并主动借鉴“胖东来模式”对门店进行调改,过程中关闭了232家尾部门店。门店调改大多需经历3个月左右营业空窗期,调整商品结构和采购模式,使公司整体毛利率短期承压。

  经过3月股东大会,永辉超市明确将“坚持胖东来模式和品质零售”作为未来发展战略方向,并将供应链变革作为核心经营计划写入财报。公司计划今年与供应商共同孵化100个亿元级别单品,推行大单品策略,与核心供应商建立长期深度合作关系。预示着今明两年永辉超市将开启巨大变革。

  目前,永辉超市已完成61家门店调改,管理层表示调改门店经营状况符合预期,营收、客流均大幅增长。公司计划2026年完成所有门店调改。截至4月28日,永辉超市门店总数706家,今年还将关闭250—350家门店,年底门店总数或仅剩400家左右,较巅峰时期大幅缩减。对此,张轩松回应,公司当前工作重心是完成现有门店调改及尾部门店优化,新店扩张将在整体或局部区域进入健康经营状态后考虑。对于门店体量,公司无具体数量目标,需根据改革进度决定,目前更关心门店质量而非数量。

  调改门店经营质量及公司扭亏为盈时间,也是投资者关注重点。吴凯之表示,目前开业的调改店中,约三分之一门店开业未满3个月,仍处于经营打磨培育期。其中,部分门店未盈利,团队已明确经营提升方向和实施方案。前期“开业红利”减弱后,大部分调改店将从“高销售”状态进入“高效率、稳利润”稳定期。张轩松表示,公司当前目标是在短期内实现大幅减亏,尽快进入稳定健康盈利状态。

  永辉超市高管层经历大换血。

  股权层面,名创优品入主永辉,成为其第一大股东,京东世贸拟减持永辉超市股份。原永辉超市CEO李松峰因选票不足,在股东大会中落选出局。业绩交流会上,管理层表示,相关股权交割已完成,新董事会明确学习胖东来模式品质零售发展方向,成立改革领导小组执行战略转型。最新董事会名单中,“名创系”高管全面入主,原“永辉系”高管仅剩创始人兄弟张轩松和张轩宁,“名创系”包括名创优品创始人叶国富、首席财务官张靖京、独立非执行董事王永平。改革小组由叶国富担任组长,推进组织变革、运营变革、供应链变革。

  管理层表示,已成立浙江辉联供应链公司,深耕永辉自有品牌商品开发和营销。自有品牌“永辉优选”系列在不少区域获消费者好评,特别是啤酒和休闲饮料品类。公司认为,永辉自有品牌潜力待挖掘,团队需继续努力。

(文章来源:国际金融报)