近期，知名绩优基金经理鲍无可卸任全部在管产品，并从景顺长城基金离职，这一事件引起了业内的广泛关注。对于他下一步的去向，市场普遍猜测其可能会转向私募领域，公募基金行业正迎来人才流动新常态。

　　截至目前，包括鲍无可在内的多位知名基金经理年内选择离职。业内人士认为，百亿级别绩优基金经理的离职，反映出公募基金的“造星运动”正逐渐退出历史舞台，行业开始加速向体系化运作转型。这一趋势背后，监管趋严与业绩考核压力倍增，加速了“去明星化”的进程。

清仓式卸任

　　景顺长城基金经理鲍无可近日“一口气”清仓式卸任了8只在管基金，至此，其再无任何在管产品。根据公告，鲍无可因个人原因辞职，且无转任公司其他工作岗位。多位业内人士猜测他可能会转向私募领域。

　　鲍无可的离职与其过往履历和在管产品规模密切相关。资料显示，鲍无可从业年限长达17年，曾任平安证券研究员。2009年加入景顺长城基金，历任研究员、高级研究员、执行总监、基金经理。离职前，其管理的基金规模高达271.86亿元。

　　实际上，鲍无可的离职在公告前一月就有端倪。今年4月，其管理的8只基金陆续发布了增聘基金经理的公告，当时业内就多次传出其要离职的消息。

　　作为资深价值基金经理，鲍无可的离职让市场感到遗憾。其投资策略注重分散持有，基金前十大重仓股覆盖多个板块。对于赛道投资，他曾表示，赛道投资的有效性不强，大规模基金难以玩转。

传统赛道表现一般

　　景顺长城基金是一家成立超20年的基金公司，投研梯队人才济济。尽管鲍无可的离职略显遗憾，但公司旗下还有多位资深基金经理。其中，毛从容和刘彦春管理基金年限均超过15年，此外，公司旗下共有19位基金经理在管基金规模超过百亿元。

　　不过，部分基金经理近几年的业绩表现相对一般。如刘彦春，其重仓股偏向于传统消费和医疗板块，但随着风口的转换和传统消费板块的调整，其管理的多只基金近两年业绩表现不佳。

　　值得注意的是，已离职的鲍无可和重仓传统消费股的刘彦春，都曾在一季报中提及AI领域取得的突破。

　　目前，公司旗下还有多位新生代基金经理，这些基金经理普遍在管基金数量不超过3只，在管规模相对较少。

多因素引发离职

　　年内已有多家公募基金公司的绩优基金经理离职，如宏利基金的王鹏、永赢基金的李永兴、中欧基金的曹名长等。排排网财富公募产品经理朱润康指出，多位管理规模百亿级的基金经理相继离职，折射出行业正在经历深刻转型。

　　他认为，离职的原因主要基于两大考量：一是私募机构更具弹性的考核机制和更广阔的发展空间；二是日趋白热化的人才争夺战，使得优秀投资人才拥有更多元化的职业选择。

　　记者：夏悦超

（文章来源：国际金融报）