广州市发布弹性退休政策相关文书通知
AI导读：
广州市人力资源和社会保障局发布了《关于印发企业职工弹性退休相关文书的通知》，明确了职工选择弹性提前退休和延迟退休的条件及流程，旨在保障劳动者和用人单位的合法权益。
近日，广州市人力资源和社会保障局官网发布了《关于印发企业职工弹性退休相关文书的通知》（简称《通知》），旨在为用人单位和劳动者提供关于弹性退休政策的参考。
《通知》强调，为落实弹性退休政策，保障双方权益，预防和减少争议，广州市人社局根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，制定了《广州市企业职工弹性提前退休告知书（示范文本）》等一系列文书，供用人单位和劳动者参考。未来，若国家和省有新规定出台，将遵循新规定执行。
职工选择弹性提前退休，需提前3个月提交告知书
根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工自愿选择弹性提前退休的，需至少提前3个月填写广州市企业职工弹性提前退休告知书并提交给用人单位。
职工选择弹性提前退休的条件包括：已达到所选择退休时间对应年份的养老金最低缴费年限；所选退休年龄不低于法定退休年龄；提前时间不超过法定退休年龄3年。
弹性延迟退休期间，双方可提前终止协议
《通知》还指出，选择弹性延迟退休的双方应提前1个月签订协议书，明确延迟退休时间等事项。期间，劳动关系延续，依法用工。弹性延迟退休结束后，双方劳动关系终止，办理退休手续。
职工选择弹性延迟退休的条件为：达到法定退休年龄时，单位与职工协商一致；延迟时间不超过法定退休年龄3年。
弹性延迟退休期间，若双方协商一致，可提前终止协议，办理退休手续。
来源：广州市人力资源和社会保障局
（文章来源：南方都市报）
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