AI导读：

德赛电池惠州工厂被曝出劳务用工问题，包括连续工作近10小时被抹除考勤、扣工资，以及周日加班不计入考勤等问题。德赛电池承认管理疏漏，并表示将采取措施解决。该事件引发广泛关注。


3月13日，惠州仲恺高新区管理委员会社会事务管理局针对网上反映的德赛电池惠州工厂劳务用工问题发布通报，表示已成立调查组开展调查，并将及时公布结果，欢迎社会各界监督。这一事件引发广泛关注。

据红星新闻报道，近日，广东惠州德赛电池工厂的一名员工发布视频称，他连续工作近10小时后，因未达到所谓的“10小时在岗”而被抹除考勤，并倒扣3天工资。此外，该工厂还存在周日加班不计入考勤、临时工无加班费等问题，这些行为涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》。

德赛电池在3月12日的官方声明中承认，公司在员工权益保障管理上存在疏漏，并表示已采取措施积极与员工沟通，加强劳务公司管理，责成劳务公司支付被不合理扣除或被拖欠的员工工资。

德赛电池重申，公司执行标准工时工作制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。加班管理遵循自愿原则，所有加班均依法支付加班费，不接受加班不会被扣减工资。

德赛电池主要围绕新能源锂电池产业链进行业务布局，涵盖中小型锂电池、储能电池的封装集成及智能装配业务。

（文章来源：界面新闻）