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山东舜天化工集团要求单身员工限期结婚成家，三个季度内完不成将离职。此事引发关注，人社局指出相关通知违反法律规定，已叫停并责令改正。律师表示，该通知明显侵犯员工婚姻自主权。

　　2月12日，有网友发文称，山东舜天化工集团发布通知，要求单身员工限期结婚成家，三个季度内完不成的将面临离职。这一事件迅速引发社会关注。

　　网友曝光的通知显示，舜天化工集团倡导“勤劳善德，忠孝仁义”的精神文化，鼓励工友干好工作并成家立业，将此视为孝顺。通知特别针对28至58岁的单身工友（包括离异者），要求他们在限定时间内组建家庭，并为家庭增添新成员。

　　值得注意的是，该公司还设立了办公室和人力资源部作为考核单位，若督办单位未能完成上述工作，将面临公司的重度不作为考核。

　　人社局迅速介入，责令改正

　　据媒体报道，该公司工作人员回应称，这是公司内部事务，由公司高层决定。然而，山东沂南县人社局对此事高度关注，13日约谈了山东舜天化工集团有限公司。

　　人社局指出，相关通知违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，因此立即予以叫停，并下达了责令改正指令书。

山东舜天化工集团公司有关负责人随后表示，公司本意是帮助大龄未婚职工，但方式方法过于简单，将倡议事项错误地转化为了硬性制度规定。

　　该公司已叫停并撤销了相关通知，同时承诺加强内部管理，学习相关法律法规，确保此类事件不再发生。

　　律师解读：明显违法

　　河南泽槿律师事务所主任付建指出，该公司发布的公告明显违反法律规定。根据《劳动合同法》，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效。因此，该通知内容不能作为开除员工的依据。

　　付建强调，员工的婚姻状况属于个人隐私和私人生活范畴，企业无权过度干涉。《民法典》明确规定实行婚姻自由制度，禁止任何组织或个人加以干涉。公司强制员工在规定时间内结婚，明显侵犯了员工的婚姻自主权。

（文章来源：中国基金报，关键词：企业规定、劳动法、婚姻自主权、员工权益）