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2025年政府工作报告关注民生问题，姚劲波两会提案聚焦促进大学生就业、保护承租人权益及推动家政行业发展等议题。他预测租赁人口规模将增长，建议教育资源平权，推动多项楼市政策利好，关注科技对就业格局的影响，提出社保减半政策激励企业吸纳应届大学毕业生。

2025年的政府工作报告，对民生问题给予了极大的重视。房地产，作为经济增长和居住环境改善的关键，与就业这一民生福祉的核心问题，共同成为外界瞩目的焦点。在两会期间，全国人大代表、58同城董事长兼CEO姚劲波提交了四份书面建议，聚焦于促进大学生就业、保护承租人权益及推动家政行业发展等议题，这些议题不仅关乎相关行业的未来发展，也与楼市和就业市场紧密相连。

姚劲波在接受21世纪经济报道专访时表示，部分一线城市房价已在去年第四季度止跌企稳，预计今年将有更多城市加入这一行列。他强调，生活服务行业是吸纳劳动密集型就业的主力军，应提升其数字化水平，改善盈利难题，从而稳定就业。

姚劲波。资料图

教育资源平权被视为租购平权的关键。姚劲波预测，至2030年，我国租赁人口规模将超过2.5亿人，重点一二线城市的租赁人口比重将稳定在40%左右。然而，当前房屋租赁市场存在供给与需求不匹配的问题，包括区域、品质和户型面积的错配。尽管保障性租赁住房的增加正在缓解这一问题，但教育资源的平权仍是一大挑战。姚劲波建议，应以常住人口为基准配置教育资源，推动“多校划片”、教师轮岗等政策，减少学区房依赖。

政府工作报告提出，要持续推动房地产市场止跌企稳，并提出多项具体措施。姚劲波认为，2025年将是房地产政策利好不断推出的一年，政策将更多偏向于提前，关注前置性指标。今年，房地产作为居民消费的重点，将有更多支持性政策出台，包括松绑行政性限购、增加购房补贴等，以强化需求。

科技迅猛发展正深刻影响就业格局。姚劲波指出，生活服务行业是劳动密集型就业吸纳的蓄水池，去年该行业就业吸纳能力已增长至4400万人。然而，家政企业普遍面临盈利能力弱、抗风险能力差等问题。他建议，应适当放宽门槛，将合格企业纳入政府养老服务供应商短名单，并充分发挥行业数字平台的带动作用，提高人工智能工具赋能效益。

针对高校毕业生就业问题，姚劲波表示，在政策和制度层面，应实施前两年社保减半征收政策，以激励企业为应届大学毕业生提供更多岗位。作为招聘服务平台企业，应聚焦产业布局和用工节点，做好“人”“岗”适配，利用智能招聘工具和直播带岗等新模式，破解人力资源供需不匹配的结构性矛盾。