AI导读：

鲍无可因个人原因正式离职景顺长城基金，管理的8只产品合计规模达162.07亿元。今年以来基金经理离职潮涌动，已有138位基金经理离任，同比增加22%。同时，行业也迎来新生力量，整体保持较高流动性。

　　鲍无可的离职传言正式落地。5月17日，景顺长城基金发布多份公告，称鲍无可因个人原因离任。此前，他管理的八只产品已先后增聘基金经理，市场已嗅到“离职”信号。

　　鲍无可自2009年加入景顺长城基金，离职前已担任股票投资部执行总监，管理的8只产品合计规模达162.07亿元。其中，他管理的景顺长城能源基建任职期间回报率高达374.75%，年化回报率也达到了15.37%。鲍无可的投资风格强调安全边际，看重绝对收益，布局“技术护城河深厚、盈利确定性高”的标的。

　　今年基金经理离职潮涌动。Wind数据显示，截至5月17日，今年以来已有138位基金经理离任，同比增加22%。华安基金李欣、工银瑞信蒋华安、华商基金周海栋等业内知名基金经理也相继离任。同时，行业也迎来新生力量，今年以来已有213位基金经理上任，行业整体保持较高流动性。

　　除了基金经理的流动，一些曾经“投而优则仕”的知名基金经理正在陆续卸任管理职务，专注于投资。例如，易方达基金张坤、萧楠、陈皓等高管级别的基金经理已卸任管理职务，回归基金经理岗位。这一变化有利于基金经理发挥投资专长，更好地为客户创造价值。

　　证监会近日下发的《推动公募基金高质量发展行动方案》表示，将强化基金经理的长周期业绩考核机制构建，并对基金公司高管、股东及基金公司提出要求。通过引导约束股东、高管行为，推动公募基金行业的转型变革。

　　易方达基金表示，将坚持投资者最佳利益原则，将其贯穿于公司治理、产品发行、投资运作、考核机制等基金运营管理全链条，与投资者同甘共苦、共同发展。

（文章来源：界面新闻）