《每日经济新闻》获悉，5月17日，景顺长城基金发布重磅公告，旗下百亿基金经理鲍无可因个人原因宣布辞职，并卸任所有在管产品。这一变动引发了市场的广泛关注。

此前，鲍无可管理的8只基金已陆续宣布增聘基金经理，市场对其职位变化的猜测逐渐升温，如今这一传闻终于落地。

鲍无可，这位拥有17年证券、基金行业从业经验的公募老将，自2009年12月加入景顺长城基金，历任研究部研究员、高级研究员，自2014年6月起开始担任股票投资部基金经理，后升任股票投资部执行总监。他的离职无疑给市场带来了不小的震动。

根据Wind数据，今年以来基金经理的变更频率持续走高，年内已有138名基金经理离任，其中不乏一些行业知名的基金经理。而鲍无可的离职，更是将这一数字推向了新的高峰。

景顺长城基金名将鲍无可正式辞职

5月17日，景顺长城基金名将鲍无可的离职传闻得到证实。该公司旗下包括景顺长城价值边际、景顺长城沪港深精选等在内的8只基金发布基金经理变更公告，显示基金经理鲍无可已于5月16日因个人原因辞职，并不再担任公司其他职位。

作为业内知名的“双十”基金经理，鲍无可在卸任前管理着总规模达162.07亿元的8只基金产品，其中5只基金的任职年化回报都超过10%。他的离职，无疑给投资者带来了巨大的影响。

鲍无可一直秉持着低调的投资理念，他在2023年的媒体专访中曾表示：“高壁垒比低估值更重要”，“大规模资金必须赚企业价值创造的钱”。这些理念在他的投资生涯中得到了充分的体现。

与此同时，景顺长城基金还发布了包括景顺长城能源基建在内的7只基金取消申购、转换转入业务大额交易限制的公告，这一举措或许与鲍无可的离职有关。

基金经理离职潮持续，行业流动性加剧

根据Wind数据，截至5月17日，今年以来离任的基金经理人数已经达到138人，与去年同期的113人相比增加了22%，创下历史新高。这显示出基金经理离职潮的持续加剧。

除了鲍无可外，年内还有多位知名基金经理发生“清仓式”卸任或离职的情况，如华安基金的李欣、工银瑞信基金的蒋华安等。这些知名基金经理的离职，无疑给基金行业带来了更大的不确定性。

有公募人士分析认为，基金经理离职与业绩压力、行业竞争、公司内部因素以及个人职业规划都有关系。面对市场波动和业绩压力，一些基金经理可能选择离职以寻求更好的发展机会。同时，基金公司也在加强人才梯队建设，推行“多基金经理共管”模式等，以减少基金经理个人离任对产品的影响。

（文章来源：每日经济新闻）