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华泰柏瑞基金宣布知名基金经理田汉卿因退休卸任公司副总经理及多只基金基金经理职务。近年来，基金公司高管及基金经理因退休离职频发，公募行业迎来新老交替趋势。

　　公募基金行业又一位老将到龄退休，华泰柏瑞基金宣布重要人事变动。

华泰柏瑞基金宣布，田汉卿卸任公司副总经理及多只基金基金经理，卸任原因为退休。早前，公司已发布公告，详细说明了田汉卿卸任华泰柏瑞中证500指数增强等10只基金的基金经理职务。

知名基金经理田汉卿正式退休

　　5月1日，华泰柏瑞基金再次发布公告，重申田汉卿卸任公司副总经理一职，并确认其退休为离职原因。

　　4月29日的公告中，详细列出了田汉卿卸任的基金名单，包括华泰柏瑞中证500指数增强、华泰柏瑞量化先行混合、华泰柏瑞量化创优等10只基金。

　　资料显示，田汉卿拥有清华大学经济系学士、硕士学位及美国加州大学伯克利分校MBA学位，CFA资格。自2004年起，田汉卿在量化投资巨头BGI担任基金经理，后成为BGI亚洲（除日本）量化团队主要负责人之一。

　　2012年，田汉卿加入华泰柏瑞基金，成功引入全球量化投资技术，并建立量化投资团队及投研体系。自2013年10月起，她担任公司副总经理。

　　华泰柏瑞量化团队遵循“基于基本面的量化投资”策略，通过多因子模型实现稳定超额收益。数据显示，田汉卿管理的华泰柏瑞量化增强混合A任职回报率达205.51%，远超沪深300指数。

公募行业新老交替趋势明显

　　近年来，基金公司高管及基金经理因退休离职的情况屡见不鲜。去年8月，交银施罗德基金董事长阮红、诺安基金经理王创练均因退休离职。

　　今年3月，国海富兰克林基金原董事长吴显玲也因退休离任。与此同时，公募行业迎来众多“新鲜血液”。截至4月底，今年以来已有174位新基金经理上岗，全行业基金经理人数已超4000人。

　　业内人士指出，新老交替是公募行业健康发展的标志，但机构需加强人才培养和投决会机制，投资者也需关注基金公司整体实力，分散配置。

（文章来源：上海证券报）