2025年4月24日，中银基金管理有限公司旗下多只基金同步发布基金经理变更公告，包括中银高质量发展机遇混合、中银新经济灵活配置混合等。公告显示，原基金经理王睿因个人原因离任，相关手续已完成。同时，各基金分别增聘了新的基金经理，如郭昀松、杨成等。

这一变动引发市场广泛关注，王睿作为中银基金权益投资领域的资深管理人，其离任背后折射出中银基金权益类产品近年来持续萎缩的困境。数据显示，截至2025年一季度末，中银基金混合型基金规模较2021年高点缩水超400亿元，权益类产品总规模占比仅4%，迷你基金清盘压力与人才流失问题进一步加剧了公司的经营挑战。

王睿卸任：权益团队动荡缩影

王睿自2018年加入中银基金以来，其管理的产品曾以突出业绩获得市场认可。Choice数据显示，截至卸任前，其在管6只产品任职回报4红2绿。王睿的离任并非孤例，2023年以来，中银基金已有10位基金经理离职，暴露出公司人才流失的严峻现实。

图片来源：Choice数据

中银基金权益类产品的困境在数据中尤为明显。截至2024年四季度末，其股票型基金规模仅50.19亿元，混合型基金规模203.16亿元，合计占比刚超4%，远低于行业平均水平。进入2025年一季度，尽管市场回暖，但中银基金仍深陷“迷你基金”清盘泥潭。

权益产品规模缩水，迷你基金“保壳”成常态

为缓解清盘压力，中银基金频繁修改基金合同条款，仅2024年就有9只基金通过延长清盘观察期等方式“续命”。例如，中银数字经济混合成立未满四个月规模暴跌99%，公司多次召开持有人大会修改合同。

“偏科”结构难破局，固收依赖埋隐患

中银基金权益类产品的萎靡与其“重固收、轻权益”的战略选择密切相关。截至2025年1季度末，公司货币型与债券型基金合计规模达6200.71亿元，占总规模的95%以上。然而，这种结构隐藏风险：债券型基金中机构持有比例高，货币基金则面临收益率下行压力。

面对困局，中银基金亟需多维度破局。首先，稳定投研团队是关键。公司需完善激励机制，避免核心人才流失。其次，优化产品结构势在必行，需通过业绩提升和投资者沟通重塑权益类产品口碑。此外，固收类产品需摆脱对机构定制资金的过度依赖。

市场分析认为，中银基金的困境折射出银行系公募在权益投资领域的短板。如何在渠道优势与投研能力间找到平衡点，将是其能否在行业分化中突围的核心命题。投资者在关注基金经理变动的同时，更需理性评估基金公司的长期战略与综合实力。

（文章来源：界面新闻）