【深圳商报讯】（记者詹钰叶）本周前两个交易日，东方阿尔法基金刘明、人保资产刘伟、东兴基金司马义买买提、西部利得基金陈保国等多位基金经理宣布卸任部分或全部在管产品。今年以来，公募基金经理离职潮涌现，近百名基金经理离任，其中不乏“清仓式”卸任者；同时，新人基金经理不断涌现，年内新聘人数已超过160人。公募基金经理队伍规模首次突破4000人，业内指出，公募基金行业“去明星化”趋势日益显著。

东方阿尔法基金4月8日宣布，基金经理刘明离任东方阿尔法精选混合，并由吴秋松接任。中国人保资产管理有限公司的基金经理刘伟因个人原因，“清仓式”离任人保安睿定开、人保鑫盛纯债、人保鑫瑞中短债债券等基金，其离任前管理的基金资产总规模超过20亿元。西部利得基金研究部总经理、多元资产投资部总经理陈保国也因业务调整离任西部利得研究精选混合，他现任基金资产管理总规模超过10亿元，在管基金最佳任期回报高达96.66%。

公募行业“新陈代谢”速度加快。Wind数据显示，截至8日，年内已有99名基金经理离任，涉及62家公募机构，相比去年同期增长了25%。其中，部分知名基金经理进行了“清仓式”卸任。例如，天治基金总经理许家涵因个人原因“清仓式”卸任其管理的4只基金，廖裕舟卸任申万菱信上证G60战略新兴产业成份ETF等全部在管产品，中银基金绩优基金经理周毅也“清仓”卸任，其管理规模曾超200亿元。

与此同时，公募行业吸纳了大量新人基金经理。据Wind数据，今年以来新聘基金经理人数达到161名，涉及85家公募。招商基金、汇添富基金、国泰基金、华商基金、南方基金、中欧基金与兴证全球基金等均在积极招聘新人。目前，公募行业的基金经理总人数已达到4011人，创历史新高，基金经理平均年限为4.83年。

业内人士认为，公募基金行业正在推动“去明星化”，降低对单一知名基金经理的依赖，转而强调“平台化”“团队化”“资源整合”等理念。个人英雄主义时代已经过去，现在机构更看重平台或体系的搭建、团队协作以及公司的资源整合能力，团队作战模式逐渐成为主流，单一基金经理对产品的影响正在减弱。这标志着公募基金行业正朝着更加健康、高质量的方向发展。

（文章来源：深圳商报）

(原标题：“新陈代谢”加速，去明星化趋势显著，公募基金经理人数首次突破4000人)

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