AI导读：

Deepseek模型在银行、券商等金融机构实现业务本地化，展现变革价值。技术冲击下，金融行业生态变化，招聘行情转冷，技术岗位重视程度提升。金融毕业生选择趋向稳定，进入银行成首选。行业变化加剧，传统金融人需面对技术冲击，适应变化。

Deepseek系列模型已在银行、券商、公募基金等金融机构实现业务本地化，近期纷纷官宣接入。在投研领域，Deepseek展现出变革价值，中信证券近日发布了由Deepseek模型助力完成的研究报告。技术冲击下，金融行业生态正发生变化，影响人员结构调整和就业选择。

金融猎头透露，今年金融行业招聘行情转冷，跳槽频率降低，岗位减少，年包收缩。技术岗位重视程度提升，复合背景人才更受欢迎。校招方面，券商和买方岗位缩减，投行吸引力下降，部分毕业生选择进入银行或转行。

华南211高校金融硕士王杰表示，今年只拿到某银行总行offer，同班同学也有不少选择银行。跨考金融专业研究生时未料到如此情况，焦虑情绪持续半年，春招拿到两家银行offer后焦虑缓解。

妮妮同样感受到行业变化，她原本规划进入投行，但今年投行成为夕阳行业。她开始学习编程，准备迎接金融科技新机会。DeepSeek等人工智能技术的兴起，改变了行业方向。

上海金融IT从业人员表示，早在DeepSeek爆火前，已进行AIGC技术搭建。DeepSeek爆火后，在金融行业业务应用层面迅速落地。中信证券利用DeepSeek解码2715份季报，系统性分析基金经理市场观点差异。

技术冲击导致卖方分析师焦虑加重，毕业生思考未来职业方向。华泰证券与字节跳动旗下豆包合作推出智能投顾，优化算法，无法直接提供买卖建议。随着技术发展，AI相关行业成为造富王者，金融人身价不如从前。

杭州顶级大模型公司招聘启示显示，最高月薪26万元，24薪待遇。金融行业年包薪酬整体缩减，但技术领域预算充裕，技术要求提高。传统金融专业学历贬值，IT重要性愈加明显。

不少金融毕业生选择回到银行，认为银行蓄水池作用明显。但部分银行推行大堂经理外包制度，压缩成本。行业变化加剧，传统金融人危机愈加明显。券商从业人士表示，降薪不分级别，焦虑情绪普遍。

只有变化才是不变的，金融人需面对技术冲击，适应行业变化。

截图来源：Boss直聘

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（文章来源：时代财经）