AI导读：

上海女职工产假补贴政策正式出台，用人单位缴纳的社会保险费用可按50%比例补贴，持续6个月，旨在稳定女性就业及帮助企业稳岗留岗。同时，上海积极推广“生育友好岗”，已有超4000人受益。

　　继“生育友好岗”后，女职工产假补贴政策也正式出台！在做客今天的“2025民生访谈”节目时，上海市人社局局长杨佳瑛透露，为稳定女性就业及帮助企业稳岗留岗，女职工在产假和生育假期间，用人单位缴纳的社会保险费用可按50%的比例获得补贴，从女职工生育当月起连续补贴6个月。

　　如何申请这笔补贴？据悉，产假补贴政策遵循“属地管理，先缴后补，一次申领”的原则，人社部门正联合相关部门细化方案，简化流程，力求以更便捷的方式直达企业，实现免申即享、快速享受。

　　去年12月，上海率先启动了“生育友好岗”就业模式试点，旨在提供弹性工作时间、灵活工作方式和友好工作环境的岗位，主要面向有12周岁以下儿童抚养义务的劳动者。杨佳瑛介绍，据统计，目前已有超过4000人受益于“生育友好岗”。

　　她进一步指出，众多企业积极响应，不仅设立了“生育友好岗”，还建设了“职工之家”和“妈咪小屋”，在关爱女职工方面做出了诸多努力。接下来，上海将总结试点经验，对设立“生育友好岗”、社会反响良好且吸纳就业多的企业，纳入重点企业用工服务范畴，提供定制化服务，并加大宣传力度，积极构建“生育友好型”就业环境和社会氛围。

（文章来源：解放日报）