行业细分家政迎来“00后新势力”，成为新焦点。

打开抖音、小红书等社交平台，可见“00后”正积极涌入家政行业，通过视频分享专业工作日常，吸引大众目光。58到家数据显示，“00后”家政从业者占比提升3.7个百分点，呈现快速增长态势。

“00后”的加入为家政领域带来了诸多新变化。他们不仅通过线上平台发布创意短视频引流，还深度绑定了线上预约、评价体系与线下服务。例如，通过家政主题视频展示标准化服务流程，成功吸引大量客户下单，去年12月便提前排满春节订单。

年轻的家政从业者擅长利用数字化工具优化资源配置，推动传统家政向“互联网+”转型。他们的加入让家政服务更加垂直化、精细化，催生了宠物家庭保洁、儿童成长陪伴等新兴岗位。

随着“00后”高学历、高收入年轻人的加入，家政行业迎来了变革。他们以热情和专业知识为传统保洁行业注入了新活力。家政需求日益精细化，如养老护理、育婴早教等均需专业知识，而“00后”尤其是相关专业毕业生更具优势。

有人质疑“00后”入职家政是浪费学历，但数据显示，家政服务业市场规模已进入万亿级，且持续增长。市场需求带来增量，年轻人与传统家政人员更像协作关系，共同推动行业发展。

行业繁荣带动了从业者收入的提升。一线城市保洁师平均收入超8000元，部分家政从业者月收入过万。随着家政细分需求的兴起，更多高薪岗位涌现，吸引年轻人入行。

“00后”家政从业者不仅提供专业服务，还注重情绪价值的传递。例如，有从业者主动消除老人“被嫌弃”的顾虑，提供“保洁+陪伴”的温情服务模式。

随着家庭结构小型化与老龄化加速，家政需求愈发精细专业。消费者诉求已从基础家务转向专业服务享受，驱动家政人员主动学习提升竞争力。

此外，“90后”“00后”消费力提升，带动“上门代厨”“租房改造”等上门经济发展。高端家政需求的出现吸引了高学历年轻人，让他们收入更高、更有职业自豪感。

目前，家政平台正积极建立行业标准化培训体系，将培训基地建在全国各地。非一线城市也涌现出多个本土在线家政服务平台，提供专业培训，让消费者更认可新型家政服务。

声音：
“00后”激活行业新生态，服务与情绪价值并举。

一位“80后”消费者表示，他曾担心手办被损坏而不愿请人清洁书房，但一位年轻家政从业者不仅提供了专业手办清洁服务，还能与他聊动漫话题，让他非常满意。

58同城相关负责人认为，“00后”为家政行业发展带来新动力。京东家政华南区负责人则表示，平台需要为年轻人提供明确指引和优质培训，帮助他们更好地成长和发展。

（文章来源：信息时报）