近日，万科集团于2月5日深夜在公司内部正式公布了关于其管理团队人员职责分工的最新决定，这一人事调整引起了业界的广泛关注。据悉，该决定是基于万科集团当前的实际运营状况和管理团队的人员配置情况，经过集团经营管理团队（EMT）会议的深入审议后做出的，旨在进一步明确高管职责，优化管理结构，共涉及12位关键管理人员。

具体来看，万科集团的管理团队职责分工如下：辛杰担任集团董事会主席，全面负责集团的各项工作；解冻作为监事会主席和工会主席，将主导监事会和工会的相关工作；郁亮则作为集团执行副总裁，协助董事会主席开展工作，并专注于战略规划和房地产宏观研究。李锋同样担任集团执行副总裁，负责开发经营业务的经营管理工作，并直接分管开发经营事业集团。

华翠在集团内担任执行副总裁一职，她的职责涵盖了集团办公室事务、党群管理、人力资源、纪检审计监察以及法律事务等多个方面，并将分管集团办公室党群工作部、人力资源部、审计监察部纪委办公室、法务部以及万翼科技公司。而李刚则负责集团经营服务业务的经营管理工作，分管包括物业事业集团、商业事业部、长租公寓事业部、海外事业部、酒店与度假事业部、食品事业部、物流事业部、办公事业部以及印力公司在内的多个业务部门。

韩慧华作为集团执行副总裁及财务负责人，将肩负起集团财务管理、资金管理、内控管理以及税务等相关工作，同时还将配合开展与金融机构和监管机构的沟通工作，并分管财务资金管理部。此外，刘肖也将担任集团执行副总裁一职，负责集团战略与研究、投资交易及盘活、业务运营管理、资产规划与管理以及科技赋能等工作，并将分管集团战略投资运营管理部，同时牵头开展非主业退出、资源盘活以及大宗资产交易等工作。

张海将出任开发经营事业集团总经理，专注于该集团的相关工作；朱保全则担任物业事业集团总经理，负责物业事业集团的整体运营。孙嘉则同时担任商业事业部总经理和印力公司总裁，负责这两个部门的相关工作，并将配合财务负责人与金融机构和相关监管机构进行沟通。最后，田钧作为集团董事会秘书，将负责集团董事会的日常运作、投资者关系、信息披露以及与证券监管机构的沟通工作，同时还将负责ESG管理等相关事宜。

此次人事调整不仅彰显了万科集团对管理团队能力的高度认可，也体现了其对未来发展的坚定信心和决心。随着新的人事安排到位，万科集团有望在新的管理团队带领下，实现更加稳健和可持续的发展。

（文章来源：财联社）