金融监管总局修订银行高管任职资格管理办法
AI导读：
金融监管总局修订并发布《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》，将于6月1日起实施，旨在完善任职资格条件和管理规定，严格防范高管“带病流动”，促进金融机构依法合规经营和高质量发展。
新京报贝壳财经讯（记者黄鑫宇）为强化银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员（高管）监管，严把准入关，金融监管总局于4月25日晚修订并发布了《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》（下称《办法》），并将于6月1日起正式施行。
据金融监管总局介绍，原《办法》自2013年发布以来，在强化资质要求、严格准入、加强持续监管等方面发挥了积极作用。但随着银行业的改革发展，一些新问题亟需关注。
修订后的《办法》旨在完善银行业金融机构董事（理事）和高管任职资格条件和管理规定，压实金融机构选人用人责任，推动高管诚信履职、廉洁从业，促进金融机构依法合规经营和高质量发展。
修订后，《办法》对银行高管人员接受行政处罚后的职务变化有何影响？
据金融监管总局介绍，原《办法》规定受到两次以上处罚的，不得担任高管。而修订后的《办法》根据过罚相当原则，区分行政处罚种类设置影响期限，限制人员流动和提拔。具体包括：
一是对警告、通报批评及罚款类行政处罚设置一年影响期，未满一年的不予核准任职资格申请；现任高管受此类处罚的，一年内不得晋升。
二是对禁业类行政处罚额外设置五年影响期，被采取市场禁入措施未逾五年的，不得担任高管。
三是对取消任职资格类行政处罚，按处罚明确的期限执行。
据统计，4月以来，金融监管总局向国有六大行及相关个人合计开出29张罚单，其中57.14%为分支行高管人员罚单。
截至4月25日，国有六大行4月所有个人罚单中，仅一例涉银行高管人员终身禁业。
4月18日，工商银行某高管因多项违法违规问题，被上海金融监管采取终身禁业行政处罚。
但多数个人罚单中，警告、罚款类处罚占比较高。
金融监管总局表示，修订后的《办法》将严格防范高管“带病流动”，促进金融机构依法合规经营和高质量发展。
（文章来源：新京报）
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