AI导读：

华润银行时隔一年多再次发布行长“招募令”，要求候选人不超过50周岁、中共党员、党龄5年以上。近年来，多家中小银行通过公开招聘选拔总行行长，已成为新常态。华润银行资产规模超过4200亿元，此次招聘门槛提高，旨在选拔更优秀人才。

　　时隔一年多，央企系银行再度发布行长“招募令”！

　　据“华润招聘”消息，珠海华润银行面向社会招聘总行行长1名，要求候选人不超过50周岁（即“75后”），且为中共党员、党龄5年以上。这一举措再次彰显了华润银行在人才选拔上的高标准与严要求。

　　此前，华润银行原行长钱曦已在去年底升任党委书记，后获选为董事长。钱曦正是在2023年行长“海选”中脱颖而出，从招商银行加盟而来，其丰富的银行工作经验为华润银行的发展注入了新的活力。

　　近年来，包括华润银行在内，多家中小银行如珠海农商行、乌海银行、本溪银行、鄂尔多斯银行等，也纷纷通过公开招聘的方式选拔总行行长，这一趋势已成为中小银行人才选拔的新常态。

　　早在2023年5月，华润银行就曾公开招聘总行行长，候选人需具备丰富的银行工作经验及一定的职务要求。最终，“70后”钱曦脱颖而出，成为华润银行的新任行长。而在他升任董事长后，华润银行再次发布行长“招募令”，继续寻求优秀人才的加入。

　　华润银行成立于1996年底，前身是珠海市商业银行。在华润集团的控股下，该行资产规模迅速扩张，监管评级也大幅提升。目前，华润银行资产规模已超过4200亿元，在广东省内多个地市设立了分行及支行，成为一家具有较强实力的区域性银行。

　　此次招聘对候选人的任职要求有所调整，要求候选人担任过国有大行、股份行一级分行（资产规模4000亿元以上）行长（含相当职务），或4000亿元以上规模的城商行、农商行总行副行长及以上职务，且任职3年以上。这一要求进一步提高了招聘门槛，旨在选拔出更具实力的优秀人才。

　　除华润银行外，去年以来，多家中小银行也通过市场化方式选拔高管人员，包括总行副行长、首席信息官等职位。这一举措有助于提升中小银行的管理水平和竞争力，推动银行业的健康发展。

（文章来源：券商中国 银行招聘）