AI导读：

胖东来创始人于东来透露，2025年1至2月份员工平均工资高达9886元，店长平均月薪78058元，同时高管层工资上调。胖东来在员工福利方面表现卓越，办公室配有卧室、客厅等。此外，胖东来人员流失率极低，2025年2月离职率仅为0.12％。

最近两天，胖东来的一份工资表刷屏了，引发广泛关注。据大象新闻报道，3月28日，胖东来创始人于东来在2025中国超市周上透露，2025年1至2月份，胖东来员工平均工资高达9886元，店长平均月薪更是达到了78058元，同时高管层工资也普遍上调。

这一消息迅速冲上热搜，网友纷纷表示羡慕，扣完五险一金还能有这么多收入。此外，于东来还表示，为了支持公司的扩张计划，包括投资梦之城和物流等项目，管理层工资将有所调整，但确保管理层生活质量不受影响。

于东来进一步透露，胖东来今年前三个月销售额已达到62亿，预计全年销售额控制在200亿以内，利润约为10亿。他提到，这些资本将用于开设更多的店铺，同时提高员工福利。

回顾2024年，胖东来集团整体销售近170亿元，税收6亿多元，利润8亿多元，员工平均月收入也达到了9000多元。于东来曾在去年12月发文称，胖东来未来几年将追求实现每周工作时间36小时以内，星期六闭店休息，让员工有更多时间享受家庭和生活。

在员工关怀方面，于东来爆料了更多细节，如员工办公室配有卧室、客厅，甚至主管一人配备一套价值30万元的音响设备，展现了胖东来对员工的极致宠爱。

值得注意的是，胖东来官网近日公开了集团在许昌、新乡两地的人员流失率情况。统计显示，2025年2月胖东来两地共流失员工10人，离职率为0.12％，管理人员未有流失。这些数据进一步证明了胖东来在员工管理和福利方面的卓越表现。

（SEO关键词：胖东来、员工工资、员工福利、人员流失率）