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联合健康被曝秘密支付养老院奖励金以降低重病老人住院率，引发舆论关注。该公司股价周三暴跌5.78%，近一月内几乎腰斩。联合健康面临多重调查，其首席执行官亦宣布辞职。

因“路易吉刺杀案”持续陷入舆论漩涡的美国最大医疗集团联合健康（UnitedHealth）周三被媒体爆料称，该公司秘密向养老院支付奖励金，旨在降低重病老人的住院率。

受此消息影响，联合健康股价周三暴跌5.78%，近一个月内几乎腰斩。此前，该公司已面临美国政府的刑事和民事双重调查，其首席执行官安德鲁·威蒂亦于上周突然宣布辞职。

（联合健康日线图，来源：TradingView）

据媒体报道，作为该计划的一部分，联合健康派遣自家医疗团队入驻养老院，并鼓励他们减少为保险承保居民支付的护理费用。

据悉，联合健康密切关注各养老院的“每千人入院率”（APK）指标，以此评估养老院将住户送往医院的频率。在奖励机制下，APK较低的养老院可获得保险公司的丰厚奖金。此外，联合健康的督导团队还为养老院设定了“预算指标”，即允许养老院将老人送往医院的次数上限。

现实案例显示，联合健康对养老院急救流程的介入，实质上剥夺了一些老人接受及时急救的机会。

2019年，华盛顿州一家养老院报告称，一名老人出现言语不清、手臂无法活动的中风症状。对于中风患者而言，抢救时间至关重要。然而，联合健康的员工却以可能是轻微短暂性脑缺血发作为由，要求养老院进行血液检测，并在4小时后更新情况。而该员工仅为一名执业不久的护士，非专业医师。

尽管联合健康声称不会干预养老院的送医决策，但实际上一直在试图迫使养老院将决策权移交给公司。

有案例显示，一家养老院及时将一名脑出血老人送往医院，但事后联合健康管理团队与养老院会面，并对该机构的护士进行了“再教育”。

针对此报道，联合健康在盘中发表声明称报道存在“重大事实错误”，并强调美国司法部已对这些指控进行了多年调查，并决定不予起诉。

（来源：联合健康）

（文章来源：财联社）