AI导读：

随着A股五大上市险企2024年度业绩报告出炉，个险渠道最新代理人数量浮出水面。保险代理人队伍经历漫长调整后，终释放企稳信号。业内人士指出，代理人转型旨在打造高效能队伍。未来，保险代理人队伍有望实现企稳回升，为行业提供更多发展机会。

　　随着A股五大上市险企2024年度业绩报告悉数出炉，个险渠道最新代理人数量浮出水面。保险代理人队伍在经历漫长调整后，终于释放出企稳信号。

　　据《国际金融报》记者统计，截至2024年末，中国人寿、平安人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险五家上市寿险公司代理人数量合计为138.52万人，相比上年末的142.38万人减少3.86万人，降幅为2.71%，较上年13.63%的降幅明显收窄。业内人士指出，代理人队伍的转型旨在打造高效能队伍，提升核心人力占比。

　　经过清虚向实的努力，代理人规模“四降一升”，整体趋于稳定。年报数据显示，中国人寿、太保寿险、人保寿险代理人数量同比降幅均保持个位数，而新华保险降幅相对较大。值得注意的是，平安人寿代理人数量逆势增长，连续三个季度回升。

王莹制表

　　代理人数量企稳的同时，队伍质态不断优化，人均产能进一步提升。数据显示，中国人寿、平安人寿、太保寿险、新华保险、人保寿险等险企的代理人人均产能均实现同比增长。

　　谈及上市险企代理人队伍企稳的原因，北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆分析道，险企内部的优增优育模式、市场供需再平衡等因素均起到关键作用。

　　从“人海”走向“精兵”，保险代理人制度已发生深刻变革。随着保险行业转型，代理人队伍由过去的重规模、重招募转向重质量、重留存。尽管当前代理人队伍已显现企稳迹象，但考虑到行业仍处于转型期和市场竞争加剧，短期内可能仍会面临一定的下滑压力。

　　然而，展望未来，中国金融智库特邀研究员余丰慧认为，保险代理人队伍有望实现企稳回升，速度和幅度或较温和。经济环境改善、消费者保险认知度提高及长期保障型产品需求增长，将为代理人提供更多业务发展机会。

　　在杨帆看来，保险代理人需不断学习和创新，适应新要求，提升专业素养和合规意识，积极拓展业务领域，如关注分红险销售，同时借助科技手段提高服务效率和客户满意度。

　　记者王莹

（文章来源：国际金融报）