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2025年保险行业春季“人才争夺战”提前打响，多家险企提前启动校园招聘计划，争抢高素质人才。科技类岗位需求激增，险企通过储备科技人才来支撑未来业务的创新和扩展。中国平安、中国太平等多家险企公布招聘计划，整体春招规模预计呈现扩招态势。

　　作者：王苗苗

　　2025年保险行业春季“人才争夺战”提前打响，多家险企提前布局，争抢高素质人才。

　　据时代周报记者统计，截至目前，年内已有多家险企发布2025年校园招聘计划。泰康保险、中国平安、中国人保、中国太平、新华保险、浙商保险等纷纷提前1-2周启动春招，以期在激烈的市场竞争中抢占先机。

　　北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆表示，这一变化反映了行业人才竞争的加剧，也体现了险企对未来业务发展的提前布局和对数字化转型的重视。随着保险行业的快速发展，对高素质人才的需求日益迫切，科技类岗位需求激增。

　　险企“抢人大战”提前开启，中国太平、中国人保、中国平安、泰康保险、新华保险、浙商保险等多家险企公布2025年春季校园招聘计划，招聘岗位涵盖保险类、投资类、金融科技类等多个领域。

　　中国平安携手旗下多家子公司，面向全球高校毕业生释放超2000个岗位，中国太平招聘应届毕业生259人，中国人保及旗下多家公司校园招聘科技类岗及综合类岗总计4000余人。整体来看，今年保险行业整体春招规模预计呈现扩招态势。

　　今年春招，科技类人才需求依旧持续扩容。中国平安AI、大数据、前端开发等科技类岗位占比较高，泰康保险信息科技类岗位涵盖人工智能、算法、数据开发等，新华保险新增“模型与数据管理岗”。科技类岗位需求持续增加反映了保险公司对未来业务发展的前瞻性布局。

　　与此同时，AI技术开始深度渗透招聘流程，中国平安推出“平安人”招聘系统，通过自然语言处理和机器学习优化筛选效率。部分险企将销售岗位招聘与代理人优增策略结合，推动销售队伍专业化升级。

　　杨帆预计，2025年，健康保险、养老保险以及互联网保险等细分领域可能会呈现出更强烈的人才需求。但与此同时，部分受访者反映一些险企提高了招聘门槛，学历“内卷”加剧，险企校招更偏向复合型人才。

　　广州某高校保险学专业大四毕业生李深表示，今年春招保险公司对应聘者要求有所提高，同等学历的情况下，实习经历相当重要。由于自己曾在人保财险实习，今年春招拿到人保财险的offer。

（文章来源：时代周报）