AI导读：

近日，险企密集发布春季招聘信息，对AI技术人才的需求显著增长。招聘覆盖多专业，险企青睐复合型人才，高校需加强与保险机构交流，培养适配人才。

近日，险企密集发布春季招聘信息，人才需求广泛，特别是在人工智能（AI）领域，对AI技术人才的需求显著增长。

受访专家指出，大学教育需加强与保险机构的交流，结合行业趋势培养适配人才。

险企招聘覆盖多专业

中国人保、中国平安、新华保险、泰康人寿等多家险企发布春季校招公告，岗位涉及业务、投融资、科技、产品、运营、职能等多个领域。中国平安提供超2000个岗位，涵盖八大类；中国人保岗位需求遍布全国，泰康人寿招聘也涉及保险营销、产品精算、医疗健康、科技运营等多个类别。

险企招聘不仅限于保险、经济、金融等传统专业，还涵盖临床医学、护理学、计算机、法学、心理学等多领域。

北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆表示，保险行业需专业保险知识、销售能力强、市场敏感度高的人才，同时，保险科技、数据分析人才日益受重视。

对外经济贸易大学保险学院院长谢远涛指出，险企对复合型人才需求大，如既懂保险又懂医学或大数据的人才。

中央财经大学中国精算科技实验室主任陈辉表示，险企青睐“更专业”“更融合”“更前沿”的人才，且更看重医学、农学、汽车等领域人才。

人才培养需与行业需求匹配

险企不仅AI技术人才需求激增，招聘中也运用AI技术。中国平安自主研发的“平安人”招聘系统，集成AI人岗匹配、面试、谈薪等功能，运用自然语言处理与机器学习技术，精准识别符合岗位要求的学生。

面对人才需求变化，高等院校需积极拥抱数字化和AI时代，调整课程设置，邀请险企精英授课，提升学生实践能力，以更好匹配行业需求。

（文章来源：证券日报）