近日，中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称“平安人寿”）再次迎来高管层重大调整。其中，蔡霆兼任该公司副董事长，而年轻有为的“女将”史伟玉则拟任总经理。

　　对于本次人事调整，平安人寿相关负责人向记者透露，此举旨在进一步完善公司治理架构，加强领导班子建设，深化寿险改革转型，推动公司稳步迈向高质量发展。

高管层迎新变动

　　日前，平安人寿正式宣布，经董事会审议决定，选举执行董事、副总经理蔡霆兼任公司副董事长，同时副总经理史伟玉将出任总经理。这两项人事变动将在相关公司治理程序或监管流程完成后正式生效。

　　值得注意的是，平安人寿的新晋高管团队呈现出年轻化的趋势。蔡霆作为“85后”，今年刚满40岁，而史伟玉则是“70后”，她是平安人寿继原总经理余宏后，第二位女性总经理。

　　蔡霆自2014年加入平安集团，拥有丰富的管理经验，曾在平安集团、平安银行、平安人寿等多个管理岗位取得优异成绩。史伟玉则于1999年加入平安集团，她历经多个岗位的锻炼，拥有前中后台跨条线的管理经验。

　　平安人寿相关负责人表示，蔡霆和史伟玉都是平安自主培养的优秀复合型管理干部，他们的加入将为公司的未来发展注入新的活力。

近年高管变动频繁

　　自去年以来，平安人寿管理层变动颇为频繁。2024年10月，原总经理余宏卸任，由党委书记、董事长杨铮担任公司临时负责人。同年，平安人寿的两位“65后”副总经理赵福俊、李海峰离任，王国平因退休后返聘期满也不再担任副总经理职务。此外，副总经理韩光辞任后，于同年8月获批出任北大方正人寿总经理。

　　与此同时，平安人寿也迎来了一批新晋高管。2024年，具有互联网零售业务背景的宫秋伟加入平安人寿，担任董事长特别助理。宫秋伟的跨界经验或将为平安人寿带来新的管理思路，推动寿险改革进程。此外，平安人寿还内部提拔了赵津为董事长特别助理，并引入了浙商银行原副行长吴建伟担任副总经理。

　　自2019年底启动寿险改革以来，平安人寿持续推进代理人、银保、社区金融及下沉渠道四大渠道建设，并深化“保险+医疗健康”“保险+居家养老”“保险+高品质康养社区”三大核心服务。数据显示，平安人寿2024年实现原保险合同保费收入5028.77亿元，同比增长7.8%。

（文章来源：中国基金报）