AI导读：

7月17日，多家基金公司发布基金经理变更公告，百亿级别管理规模基金经理离职受关注。同时，公募机构高管变动频繁，7月超百只基金变更基金经理，8家基金公司高管变动。公募机构面临如何留住人才和核心成员出走后平稳过渡的难题。

　　7月17日，多家基金公司发布基金经理变更公告，涉及百亿级别管理规模。同时，公募机构高管变动也频繁，7月超百只基金变更基金经理，8家基金公司高管变动。

　　基金经理变更中，张翼飞离职受关注，其管理产品规模超300亿元，离职后或“奔私”。张翼飞在信中表示将继续从事资产管理行业，坚信资管行业创造巨大社会价值。

　　据了解，今年多位知名基金经理离职，如周海栋、王鹏等。业内人士认为，知名基金经理易被高薪挖走，是基金公司频频发布变更公告的原因之一。

　　公募机构高管层面也发生不少变更，如摩根基金、明亚基金等。业内人士分析，高管变更通常以任期已满为主，其管理风格和履历对公司业务有影响。

　　公募机构面临如何留住人才和核心成员出走后平稳过渡的难题。业内人士建议，依靠内部培养体系和激励机制留住人，搭建人才梯队减缓冲击。

（文章来源：中国证券报）