AI导读：

今年以来已有超700只基金增聘基金经理，三人或四人共管基金数量增加。公募基金行业正从依赖单个基金经理转向团队协作，共管模式优势凸显，投研体系建设成行业高质量发展必然选择。

　　从“一人独管”到“团队共治”

　　公募基金探索共管新路径

　　数据显示，截至7月8日，今年以来已有超700只基金增聘基金经理，三人共管甚至四人共管的基金数量也不断增加。业内人士认为，基金公司正打造平台化、团队化模式，以摆脱对基金经理个人能力的依赖，未来基金“团队共治”有望成趋势。

　　近段时间，多位知名基金经理管理的基金宣布增聘基金经理，引发市场关注。公募基金行业正经历管理模式变革，从依赖单个基金经理转向团队协作的“多基金经理共管”模式。

　　年内逾700只基金增聘基金经理，如葛兰掌管的中欧医疗健康增聘赵磊，郑澄然管理的广发成长动力三年持有期混合增聘苏文杰等。

　　基金共管模式优势凸显，能提升覆盖度、规避风险、避免因基金经理离职导致产品业绩和风格难以持续的问题。美国共同基金管理模式也曾历经类似转变。

　　推行团队化、平台化发展思路，减少对基金经理个人的依赖，构建投研体系建设成为行业高质量发展的必然选择。中欧基金加强投研团队建设，天弘基金构建投研一体化平台TIRD，长城基金打造“工程化”和“秩序化”的固收团队特色。

（文章来源：上海证券报）