【导读】三大公募基金首席经济学家解读《关于完善中国特色现代企业制度的意见》，深度剖析其对国企、民企及整体经济的深远影响。

近日，中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》（以下简称《意见》），共8部分、19条具体举措，旨在加强党的领导、完善公司治理结构、提升企业科学管理水平等。这份文件对中国特色现代企业制度的完善有何重要意义？又将如何影响中国经济整体发展格局？中国基金报采访了三位首席经济学家进行解读。

招商基金研究部首席经济学家李湛指出，《意见》的出台标志着我国企业制度改革进入新阶段，旨在提升企业管理水平和市场竞争力。

创金合信基金首席经济学家魏凤春表示，《意见》推动国企与民企协同共进，激发市场活力，推动产业结构优化升级。

中航基金副总经理兼首席投资官邓海清认为，《意见》的推出有利于推动企业降本增效，长期来看将助力培育世界一流企业。

在解读中，李湛强调了《意见》对新时代企业制度的完善作用，指出其有助于优化企业组织效率、促进要素流动，推动中国经济更高质量发展。魏凤春则从制度经济学视角出发，认为《意见》为企业构建了明晰的产权制度，降低交易成本，促进资源高效配置。邓海清则提到，《意见》通过明确中国特色现代企业制度内涵，推动企业治理从“形式合规”向“效能提升”转型。

针对《意见》对国有企业运营效率和市场竞争力的提升，李湛提出了一系列举措，包括推动党的领导融入公司治理全流程、优化公司治理结构等。魏凤春和邓海清也分别就权责划分、股权结构优化等方面提出了见解。

对于民营企业如何抓住这一政策红利，实现转型升级，李湛建议企业应接轨国际规则、履行社会责任，提升全球竞争力。魏凤春则强调建立多元产权结构、制定规范章程等。邓海清提到，民营企业应建立职业经理人制度，引入独立董事，提升决策透明度。

在履行社会责任与实现经济效益最大化的平衡上，三位经济学家一致认为，关键在于将社会责任理念深度嵌入企业战略和运营体系中。通过建立ESG指标体系，量化评估企业在履责过程中的成本与回报。

最后，在激励制度设计上，李湛提出应赋予项目团队自主权、建立中长期激励机制。魏凤春建议设置短期绩效奖金与股权激励相结合。邓海清则强调短-中-长期激励的阶梯式嵌套，确保长短期目标的动态平衡。

（文章来源：中国基金报，关键词：现代企业制度、公司治理、经济发展、激励制度）