公募行业久违的发行热潮来了。5月27日，首批获准发行的26只新模式浮动费率基金中，已有16只正式进入发行期。这是继2023年浮动费率产品试点后，近两年来主动权益基金最大规模的集体发售行动。浮动费率、明星基金经理齐上阵，公募基金行业迎来新的发展机遇。

值得关注的是，此次新发产品的拟任基金经理阵容颇为亮眼。26位拟任基金经理中，既有久经沙场的投资老将，也有经验丰富的中生代力量，同时不乏锋芒初露的新锐选手。在主动权益基金发行持续遇冷的市场环境下，这场关于费率创新与人才配置的行业突围战正悄然打响。通过优化费率结构，吸引更多投资者，同时借助明星基金经理的号召力，提升产品竞争力。

老将挂帅，明星基金经理领衔登场

不少基金公司派出了投研部门的领导亲自“挂帅”，显示出对此次发行的重视程度。比如，广发基金派出总经理助理、投资管理部总经理王明旭，富国基金派出权益投资部权益投资总监孙彬等。更令市场瞩目的是两位“双十”基金经理的罕见同台，分别担纲华夏瑞享回报混合与鹏华价值优势混合，显示出公募基金行业对人才的重视和培养。

中生代力量同样不容小觑。华安基金栾超、博时基金田俊维等中生代干将集体出征，他们拥有丰富的市场经验和投资经历，为公募基金行业的发展注入了新的活力。与此同时，一批近年来业绩表现亮眼的新锐基金经理也获得了独当一面的机会，成为此次新发浮动费率基金的拟任经理人选。

业内人士指出，此次各公司派出的并非旗下曝光度最高的顶流明星，而是具备一定资历、管理规模尚有提升空间、能力经过一定验证的“实力派”选手。这种选择既符合当前市场环境下审慎拓展规模的需求，也意在借助政策热点为这些潜力经理提供更广阔的舞台。

业绩分化存忧，新机制引导长期视角

在整体阵容亮眼的同时，部分基金经理的业绩表现差异也引发了市场关注。部分基金经理的最佳任期回报率较低，与一些表现优异的基金经理形成了鲜明对比。然而，也有资深基金经理虽然近期业绩压力较大，但长期持有体验和业绩韧性较好，适合管理此类浮动费率产品。

宏利基金表示，浮动费率产品的设计初衷是以投资者回报为导向，将管理费收入与投资者实际收益深度绑定，且更重视投资者持有体验。因此，基金经理业绩评价的标准也发生了变化，未来能够稳定战胜业绩基准、提高投资胜率才是真的好。

“在公募基金改革的新规下，‘好’的标准不同了。”业内人士也表示，新产品的成功最终仍将取决于基金经理能否在新的评价体系下持续创造价值。费率优化是手段，持续为投资者创造风险调整后的优异回报才是根本。投资者在关注创新费率结构的同时，更需仔细甄别基金经理的投资理念、历史业绩的稳定性、风险控制能力。

（文章来源：华夏时报）