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5月29日，方正富邦基金原董事长何亚刚因退休离职，由新任董事长李岩接任。近年来，公募行业多位高管步入退休年纪，新一代高管上任有望注入新活力和创新思维，但需应对更复杂市场环境。2025年以来，公募高管变更涉及82家公司，年轻面孔逐渐增多。

5月29日，方正富邦基金披露公告，原董事长何亚刚因退休离职，由新任董事长李岩接任。李岩曾在平安证券、方正证券等券商任职，此前担任方正证券董事、执行委员会委员、副总裁、财务负责人及董事会秘书。

公募行业近年来多位高管步入退休年纪，新一代高管上任有望为公募基金行业注入新活力和创新思维，但需应对更复杂的市场环境，对投资策略和风险管理能力提出更高要求。

何亚刚职业生涯深耕于证券行业，最早任职于泰阳证券，后加盟民生证券任总裁助理，2003年转入方正证券，2017年7月出任方正富邦基金董事长。任职期间，方正富邦基金管理规模从131.97亿元增长至729.07亿元，固收类产品近三年收益11.27%，在150家公募基金公司中排名第18位。

接棒者李岩曾在平安证券、花样年集团任职，2023年1月加入方正证券，兼任多家公司董事。此外，5月以来，多家公募基金公司发生了高管人事变更，2025年以来公募高管变更涉及82家公司。

随着公募基金行业的快速发展，市场对人才的需求增加，高管人才流动加速。公募行业经历27个春秋后，不少高管迎来退休年纪，年轻面孔逐渐增多，如永赢基金董事长马宇晖、总经理芦特尔皆为80后。

新一代公募高管需应对复杂多变的市场环境，提升投资策略和风险管理能力，满足投资者多样化需求，注重产品创新和个性化服务，推动公司数字化转型，提升运营效率。

（文章来源：券商中国）