AI导读：

5月9日，前国信证券副总裁成飞正式出任东方红资产管理总经理，被看作是公司增强核心竞争力、推进战略转型的关键动作。成飞在资管行业拥有丰富经验，曾带领团队实现资产管理业务收入的稳步增长。东方红资产管理近年来面临挑战，正积极寻找破局之道，开启“二次创业”。

5月9日，上海东方证券资产管理有限公司（下称“东方红资产管理”）正式公告，前国信证券副总裁、国信资管董事长成飞自5月9日起担任东方红资产管理总经理，董事长杨斌结束代行总经理职责。此举被外界视为东方红资产管理增强核心竞争力、推进战略转型的关键动作。

此前，东方红资产管理在4月3日公告，原总经理张锋因个人原因离职，由公司党委书记、董事长杨斌暂代总经理。

成飞的加入，无疑为东方红资产管理注入了新的活力。东方红资产管理作为券商资管中的佼佼者，自成立以来始终对标一流公募，形成了独特的业务特色和品牌效应。成飞在资管行业拥有逾19年的丰富经验，曾在国泰君安证券和国信证券担任要职，带领团队在主动管理和FOF等特色业务上取得了显著成绩。

在掌舵国信资管期间，成飞带领团队实现了资产管理业务收入的稳步增长，国信资管的资管收入排名也从行业二十名以外跃升至行业第八。他对券商资管的发展路径有着深入思考，认为过硬的投研实力、坚定不移的战略以及“不折腾”的文化是券商资管机构长远发展的关键。

成飞加盟东方红资产管理后，将如何带领这家老牌资管公司迈入新的发展阶段，备受业内期待。东方红资产管理自2010年成立以来，一直秉持“价值投资”理念，但近年来也面临创始团队离开、资产管理规模回撤等挑战。因此，公司正积极寻找破局之道，推动“平台化、多元化、市场化”发展，开启“二次创业”。

东方红资产管理近年来也在产品上发力，主动权益与“固收+”领域积累先发优势，FOF系列产品和红利低波动指数基金业绩突出。成飞的加入将为东方红资产管理带来新的思路和创新理念，有助于公司在激烈的市场竞争中重塑辉煌。

成飞曾表示，在“大资管”时代背景下，券商资管应遵循为客户挣钱的根本理念。他指出，“产品挣钱、客户不挣钱”现象在资管行业中广受诟病，券商资管应回归本源，真正做到帮客户挣钱，这才是长远发展的生存之本。

（文章来源：券商中国）