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证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，要求完善证券基金经营机构薪酬管理制度，强化基金公司、高管与基金经理的强制跟投比例与锁定期要求，并严格执行绩效薪酬延期支付政策，对基金经理绩效考核提出新标准。

　　人民财讯5月7日电，证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，旨在深化公募基金行业薪酬管理改革。方案强调，需完善证券基金经营机构的薪酬管理制度，要求基金公司构建与基金投资收益紧密相连的薪酬激励体系。同时，进一步强化了基金公司、高管及基金经理的强制跟投比例与锁定期要求，确保利益绑定。此外，方案还明确指出，将严格执行基金公司高管和关键岗位人员的绩效薪酬延期支付政策，对违法违规行为采取零容忍态度，依法追索扣回违规责任人员的薪酬。针对基金经理的绩效考核，方案提出新标准：对于三年以上产品业绩持续低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，其绩效薪酬需显著下调；而对于业绩显著超越基准的基金经理，则可适度提高其绩效薪酬，以激发行业活力。

（文章来源：人民财讯）