AI导读：

4月12日，多家基金公司发布了旗下产品的基金经理变更公告，涉及多位知名基金经理。今年以来，基金经理变动频繁，但业内人士认为对基金公司和基金产品的影响有限。基金公司普遍重视投研团队和人才梯队建设，确保投研力量均衡分布。

4月12日，多家基金公司发布了旗下产品的基金经理变更公告，其中不乏头部公募机构和多位知名基金经理。今年以来，基金经理变动尤为频繁，但业内人士认为，这在行业内较为常见，对基金公司和基金产品的影响有限。

多只基金“换帅”，知名基金经理离任

4月12日，包括易方达基金、南方基金、国泰基金、中信保诚基金在内的多家公募机构发布了基金经理变更公告。部分产品增聘了新基金经理，部分则由其他基金经理接管，涉及多位知名基金经理。例如，易方达消费行业和易方达瑞恒解聘了基金经理王元春，由萧楠单独管理；冯波离任易方达行业领先混合等基金，增聘彭珂等基金经理管理。国泰基金也宣布，国泰国策驱动灵活配置混合增聘王琳为基金经理。

此外，南方基金也发布了多份基金经理变更公告，包括南方标普500ETF（QDII）、南方上证科创板新材料ETF等。

事实上，近期基金经理变动的情况屡见不鲜。例如，东兴安盈宝A、天治基金、申万菱信基金等都发布了基金经理变更公告。

基金经理变动影响有限，行业人才梯队建设加强

尽管知名基金经理离任会引起市场关注，但公募基金经理总数仍呈正增长，今年新增基金经理已超过百人，总数超过4000人。业内人士指出，基金经理变动在行业内较为常见，只要拥有稳定的投研团队，基金经理的离职并不会对基金管理带来太大影响。基金公司普遍重视投研团队和人才梯队建设，通过人才引进、内部培养等方式，确保投研力量的均衡分布。

（文章来源：中国证券报）