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4月1日，招商基金宣布马龙正式离任招商安心收益债券，其名下已无任何在管产品。马龙虽离任具体产品管理，但仍担任招商基金首席固定收益投资官。马龙的离任将对招商基金的固收业务产生影响，但团队正积极应对，以降低影响。

　　界面新闻记者 | 杜萌

　　顶流基金经理马龙“清仓式”离任事件终于尘埃落定。4月1日，招商基金宣布马龙正式离任招商安心收益债券，其名下已无任何在管产品，这一变动引发市场广泛关注。

　　招商基金对此表示，基金经理的变更是公司基于整体投研团队规划、资源优化配置及产品管理需求而做出的战略调整。马龙虽离任具体产品管理，但仍担任招商基金首席固定收益投资官一职。

　　马龙，经济学博士，自2009年加入金融行业以来，积累了丰富的投资经验。他曾在宏利基金担任研究员，后转投招商基金，历任研究员、副总监，直至成为首席固定收益投资官。在马龙的管理下，招商基金的固收业务取得了显著成绩。

　　以招商产业A为例，自马龙2015年接手至2025年3月离任，该基金的任职期间回报率高达68.32%，在业内排名靠前。截至2024年二季度末，马龙管理的公募总规模已达876.18亿元，成为招商基金固收领域的领军人物。

表：马龙自2024年8月以来陆续离任此前管理的产品明细 来源：Wind

　　从招商基金的财报来看，2024年该公司实现营收53.08亿元，同比增长0.26%；净利润为16.50亿元，同比下降5.90%。截至2024年末，招商基金的非货公募基金规模为5574.25亿元，债券型基金规模占比超过40%。

　　马龙的离任无疑将对招商基金的固收业务产生影响。但招商基金表示，其固收投资团队持续优化“大固收”管理模式，通过团队化投资管理模式构筑了核心优势。目前，团队正积极应对，为卸任产品做好投研力量安排，以降低基金经理变更的影响。

　　此外，近年来招商基金持续进行人员结构调整，2024年共有5名基金经理离任，同时新聘了27位基金经理，展现出强大的人才梯队建设能力。

　　在固收领域，基金经理的变动尤为引人注目。除了马龙，华安基金的孙丽娜、国联基金的刘鲁旦等知名固收基金经理也相继出现变动，反映出行业内部的人才流动趋势。

　　基金经理的离职与多种因素有关，包括个人职业规划、公司制度、激励机制等。在限薪背景下，如何构建合理的激励机制，留住优秀人才，成为基金行业面临的重要课题。

（文章来源：界面新闻）