AI导读：

近期，AI成为基金春招的热点话题，多家基金公司发布人工智能相关招聘公告，有金融机构甚至开出最高7万元月薪抢夺“AI科学家”。基金公司春招火热进行，私募机构也加入春招大军。AI领域人才稀缺，薪酬水平普遍较高。

随着Deepseek引爆一轮结构性行情，AI成为了近期财经领域的热点话题。多家基金公司发布人工智能、深度学习、大模型等相关领域的招聘公告，标志着AI在金融行业的热度持续攀升。

AI的热度究竟有多高？近期，众多基金公司纷纷启动新一轮春招，不仅涵盖了校招岗位，也包括了社招岗位，其中人工智能相关岗位备受瞩目。有金融机构甚至开出了最高7万元月薪，以吸引“AI科学家”的加入。

基金公司春招火热进行

近期，基金公司的新一轮春招全面展开，多个职位如雨后春笋般涌现。例如，永赢基金启动了2025届春季校园招聘，主要招聘营销类岗位；百嘉基金则发布了包括行业研究岗、固收助理研究岗等在内的校园招聘启事，同时也有副总经理、投资经理等社招岗位的需求。此外，易方达基金、汇添富基金等也发布了一系列校招岗位。

除了公募基金，私募证券基金、私募股权和创业投资机构也加入了春招大军，如上海保银私募基金、北京源乐晟资产等。

高薪抢夺AI人才成趋势

随着DeepSeek的火爆，基金公司在招聘时对于人工智能、深度学习等领域的人才需求激增。易方达基金的校招岗位中，“算法研究员”一职备受关注，要求应聘者具备博士学历，并了解机器学习算法原理，能够将其应用于金融领域。量化投资岗位也对AI人才表现出浓厚兴趣。

值得注意的是，AI领域的人才稀缺，薪酬水平普遍较高。不少基金公司或券商招聘的AI投资经理、AI工程师等岗位，月薪超过3万元。有头部金融机构甚至以最高7万元月薪、一年18薪的待遇，吸引“AI科学家”的加入。

图片来源：招聘网站

（文章来源：中国证券报）