AI导读：

胖东来宣布员工税后平均月收入九千元左右，管理层加技术人员平均每人分配七十万元左右，并注重缩短工作时长、增加年休假。同时，胖东来发布维权声明，保护员工人格尊严，引发网友热议。

6月11日，于东来在其抖音账号宣布：今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元左右；净利润估计十五亿左右，平均员工每人分配十万元左右，管理层加技术人员平均每人分配七十万元左右。这一举措彰显了胖东来对员工的慷慨回馈。

在高薪酬待遇的同时，胖东来还尤其注重员工的工作时长。于东来表示，未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天。这远低于我国多数企业实行的每周40小时工作制，若胖东来调整落地，员工每日工作时长将大幅缩短。

在年假方面，胖东来提出的40天年假，远超法定年假天数，体现了公司对员工福祉的高度重视。

尽管于东来此次仅提出未来规划，具体实施时间与细节尚未明确，但如此高薪酬、高福利的待遇，已在网络上引发广泛热议，网友纷纷点赞。

于东来还表示，胖东来致力于无私分享，希望更多企业成为像胖东来一样的状态，幸福员工、造福国家。这一愿景体现了胖东来的社会责任感。

6月8日，胖东来官方抖音发布维权声明，称员工人格尊严受损最高补偿10万元，这一举措进一步彰显了胖东来对员工尊严的尊重和保护。9日，于东来通过个人抖音账号回应，胖东来让员工得到尊重和关爱是为了践行共同富裕的精神。

胖东来坚决针对“侵犯人格尊严”进行诉讼和维权，加大企业内部处理及补偿标准。同时，对网络侵权行为也坚决抵制和打击。

图片来源：“胖东来”抖音

胖东来并非首次发布保护员工“人格尊严”相关声明，此前已多次发布相关补偿标准，并公布了执行情况。

胖东来商贸集团是一家综合型零售企业，创建于1995年，发展至今在许昌、新乡两地共有13家门店。2024年销售总金额近170亿元，员工平均月收入9000元。

截至2025年6月10日，胖东来集团合计销售额已超过106亿元，其中超市业态销售占比最高。时代广场店销售额达26.9亿元，预计2025年销售额将达60亿左右。

相比之下，沃尔玛中国山姆会员店单店年销售额突破36亿元的仅有8家，永辉超市、大润发在2024年的单店平均业绩也远低于胖东来。

（文章来源：每日经济新闻，关键词：胖东来、高薪酬、高福利、员工尊严）