AI导读：

胖东来创始人于东来透露，胖东来预估今年利润可达15亿元，8000余名员工税后平均月收入将近9000元，管理层及技术人员平均每人分配可达七十万元。此外，胖东来还计划扩大店面建设，展现了对未来发展的信心和决心。

6月11日，胖东来创始人于东来在社交媒体发文称，胖东来预估今年利润可达15亿元，8000余名员工税后平均月收入将近9000元，平均每位员工可分配约十万元，管理层及技术人员平均每人分配可达七十万元。这一消息引发了广泛关注。

谈及员工工作时长，于东来表示，未来胖东来员工的工作时间每周将不超过36小时，且年休假不会少于40天。这样的福利制度无疑为员工提供了更好的工作与生活平衡。

据胖东来官网数据显示，截至发稿，胖东来2025年销售额已超过106亿元，1至5月的人员流失率仅为0.70%。这一数据彰显了胖东来在员工管理和企业运营方面的卓越表现。

据大象新闻报道，3月28日，胖东来创始人于东来在2025中国超市周上公开透露，2025年1至2月份，胖东来员工在缴纳社保后的平均工资为9886元，店长平均月薪高达78058元，且高管层工资普遍上调。这一消息进一步证实了胖东来对员工的慷慨待遇。

此外，于东来还透露，2025年胖东来管理层的工资与2024年相比也有显著变化。他表示，为了投资梦之城和物流项目，胖东来近几年将不再进行分红，但为了让管理层过上更好的生活，公司决定给管理层涨工资。

于东来还强调，胖东来在今年前三个月内实现了62亿元的销售额，并计划将全年销售额控制在200亿元以内，即使只有10亿元的利润，也将用于扩大店面建设。这一战略决策展现了胖东来对未来发展的信心和决心。

（文章来源：每日经济新闻）