重点领域就业引导战略

　　北京大学实施“红绿蓝”就业战略，助力学子将理想融入时代。材料物理与化学专业硕士毕业生汤诗奕将前往中国航空工业集团公司成都飞机设计研究所，用专业知识为航空事业贡献力量。中国史专业博士邓成赴西藏大学工作，数学科学学院大数据专业硕士王楚凡投身信息支援部队，理论经济学博士刘珍岑参与世界银行驻华代表处的国际合作事业。

　　红色代表家国情怀，引导基层和西部就业；绿色代表国防强国，鼓励国防军工领域就业；蓝色代表全球使命，引导国际舞台发声。学校设立专项奖励金，鼓励毕业生扎根祖国最需要的地方，并通过区域组团招聘会等活动，拓展重点区域重点行业就业资源。

　　2024年，北大前往西部和东北地区就业的毕业生比例超10%，芯片等高端制造业领域就业比例攀升至6.8%。

　　清华大学开展重点行业领域校企实践，工程物理系博士毕业生苏子麟签约中国核动力研究设计院，将个人才智融入强核报国征程。学校通过“应聘行”校企实践活动，每年组织600余人次毕业生前往重点行业领域用人单位交流，深化与10多家军工央企的人才合作。

　　北京师范大学引导毕业生到中西部任教，实施“四有”好老师启航计划，为到脱贫县和中西部陆地边境县任教的毕业生发放奖励。近五年，入选启航计划的毕业生约2000人。

　　浙江大学构建使命引领的就业育人体系，建筑工程学院硕士毕业生孙逸农选择入职中建三局，为国家建设事业添砖加瓦。学校完善实习实践制度，每年派出500名学生深入基层一线顶岗实习。

　　中国人民大学深化校地企人才合作，商学院与广东广州开发区投资集团建立人才合作关系，推动人才培养与产业需求精准对接。学校邀请企业高管担任学生职业发展导师，职业指导延伸至校外。

　　西安交通大学与中兴通讯等企业开展校企合作，形成校企协同育人范式。中兴通讯招聘经理参与学校职业指导课程，提供求职建议。一批毕业生入职中兴通讯。

　　合肥工业大学探索深化产教融合，软件学院本科毕业生刘圣鑫通过小米工程师训练营，早早拿到offer。学校与140家知名企业建立联合培养基地，促进学生高质量就业。

　　内蒙古电子信息职业技术学院开展订单班培养，电气自动化技术专业毕业生张胜杰直接进入京东方科技集团工作。订单班由学校和企业共同设计培养，实现招生即招工、毕业即上岗。

（文章来源：人民日报）