今年我国高校毕业生规模创新高，脱贫人口务工规模需保持在3000万人以上，就业总量压力不减，结构性矛盾突出。如何织牢重点群体就业保障网？人力资源社会保障部有关司局负责人介绍了相关政策举措及进展情况，以应对就业市场的挑战。

　　高校毕业生等青年群体就业被视为重中之重。今年，人力资源社会保障部等部门提前布局，实施了一系列招聘活动，如全国城市联合招聘高校毕业生专场、国聘行动、百日千万招聘专项行动等，累计发布岗位超过千万。对于未就业毕业生，提供全方位服务，包括政策宣介、职业指导、岗位推荐及培训或见习机会，特别是针对困难毕业生，实施结对帮扶，提供针对性岗位信息。同时，努力稳定公共部门岗位规模，推动“三支一扶”“西部计划”“特岗计划”招募，开发科研助理岗位，实施百万就业见习岗位募集计划，提升青年就业能力。

　　农村劳动力就业同样受到关注。自今年1月起，各地持续开展春风行动、春暖农民工等活动，截至3月中旬，已举办数万场招聘活动。未来，将深化东西部劳务协作，组建更多劳务协作联盟，扩大劳务协作圈，强化人岗匹配，擦亮劳务品牌。同时，深入实施防止返贫就业攻坚行动，确保脱贫人口务工规模和收入水平稳定。

　　针对失业人员，开展集中帮扶行动，提供就业政策、培训项目、市场岗位等全方位支持。此外，协同有关部门落实税收优惠减免、社会保险补贴、职业培训补贴等“两优惠三补贴”政策，做好跟踪服务管理。

　　为强化惠企政策，开展全国民营企业服务月活动，继续实施失业保险稳岗返还、阶段性降低失业和工伤保险费率政策，将符合条件的社会组织纳入一次性扩岗补助范围。一季度，阶段性降低失业保险费率为企业节约成本数百亿元，向数十万户次企业发放稳岗扩岗资金。延续国有企业一次性增人增资政策，设立稳岗扩岗专项贷款，加大金融助企稳岗扩岗力度，提高小微企业授信额度。

　　技能提升也成为支持就业的重要一环。今年起实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等群体，开展职业技能培训，助力劳动者在先进制造、现代服务、新职业等领域实现更好就业。

　　人力资源社会保障部有关司局负责人强调，将突出就业优先导向，做好应对不确定性的准备，全面落实存量政策，适时推出增量政策，加快完善就业公共服务体系，全力以赴完成稳就业目标任务。

（文章来源：人民日报）