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4月24日，小红书发布全员信，宣布从5月1日起取消现金或期权竞业限制，原有竞业也将释放。同时，还推出离职期权回购、取消大小周等措施，旨在优化员工工作环境，建立长期信任关系。

4月24日，小红书发布全员信，宣布公司将从5月1日起，不再新增现金或期权竞业限制，原有的现金和期权竞业也将全部释放。这一举措在互联网公司中实属罕见，小红书明确提出了取消竞业限制，旨在建立与员工的长期信任关系。

全员信中提到：“我们希望点亮一盏小灯，向行业发出不一样的信号——不再通过竞业限制束缚个体发展，仅要求员工履行信息保密和不招揽义务，与大家建立更稳固、更长久的合作关系。”这一决定体现了小红书对员工个人发展的尊重与关怀。

此外，全员信还透露了两项新措施：一是员工离职时，可申请回购期权；二是取消隔周周六工作的安排，即“大小周”加班制度。这两项措施同样于5月1日起生效，旨在为员工创造更加灵活、舒适的工作环境。

小红书表示，公司的产品特质强调“以人为本”，相信每位员工都是自驱且优秀的。面对未来的挑战，公司尊重员工选择工作的自由，愿意与广大员工分享公司成长的价值，并鼓励大家找到最适合自己的工作方式与节奏。

作者：杨翔菲

（文章来源：上海证券报）

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