本报评论员陈洁

　　近期，国家发布了《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》（简称《意见》），着重强调健全就业实习制度，鼓励大学生利用寒暑假至少参与一次就业实习，以应对高校教育实践性不足的问题。大学生实习成为连接校园与职场的桥梁。

　　《意见》的出台恰逢其时，针对大学生因缺乏工作经验而难以顺利过渡到职业人的现状，提出了切实可行的解决方案。大学生实习不再依赖高校统一安排，而是自主选择，因此，实习行业、公司、渠道等均需大学生自主寻找。为了获得更多就业和试错机会，很多大学生选择尽早实习。

　　中国人民大学劳动人事学院的一项调查显示，本科低年级学生实习情况普遍，大二便有47.42%的学生开始实习，更有大学生大一就开始寻找实习机会，实习热现象显著。

　　实习成为大学生的必修课，但并非越早越好。实习能让大学生获取职场信息，优化求职行为，提升职场适应能力。然而，何时开始实习、选择何行业，需根据自身情况具体分析，避免盲目跟风。

　　实习目的与效果间存在差异。大学生实习目的多为“了解职业与行业、提高专业能力、学习职场经验”，但约四分之一的学生对实习满意度不高，主要因工作内容单调、强度大、理论与实践脱节。

　　造成这一现象的原因在于，大学生实习时间短，企业投入有限，实习工作往往重复、低质。此外，大学生自主寻找实习，缺乏了解渠道，难以保证实习质量。

　　因此，大学生应扩展信息获知能力，多渠道寻找实习机会，也可通过学校渠道了解实习信息，避免浪费时间且实习体验不佳。

　　大学生参加实习，应平衡学业与实习关系。学业首位，不同专业对理论、实验和实践要求不同。理论性强的学科，若知识未完善便开始实习，实习效果可能打折。

　　实习应有目的性和规划性，这比单纯累积实习时间更重要。有规划性和目的性的实习生，会提前思考实习对未来就业和升学的作用，有针对性地锻炼工作能力，效果更佳。

　　尽管大学生实习积极性高，但高校实习规划不足，优质实习岗位稀缺。高校应解决实习岗位不足问题，提供更多规划，避免大学生参与低质量实习。

　　政府和企业也应支持大学生实习。政府可加强政策引导，营造良好实习环境，落实税收优惠政策，鼓励企业提供实习机会。企业应提升对实习生的重视，开展培训，提供有锻炼价值的岗位。

　　大学生是新时代生力军，解决大学生就业问题对中国经济发展至关重要。大学生实习，是提升他们“就业力”的重要途径。

（文章来源：21世纪经济报道）