AI导读：

“00后”正逐渐涌入家政行业，他们通过线上平台引流，推动家政服务向“互联网+”转型。高学历、高收入的他们为家政行业带来变革，满足日益精细化的需求。家政平台纷纷建立标准化培训体系，提升服务质量。他们的加入为家政行业带来新动力。

　　行业细分家政迎来“00后新势力”，为传统行业注入新鲜血液。

　　在抖音、小红书等社交平台，越来越多的“00后”走进家政行业，通过视频分享积极且专业的工作日常，吸引大众关注。58到家平台数据显示，“00后”家政从业者占比提升3.7个百分点，呈逐年增长趋势。

　　“00后”入职家政带来了诸多新变化。他们不仅利用线上平台发布创意短视频引流，还将线上预约、评价体系与线下服务深度绑定，推动家政服务向“互联网+”转型。此外，“00后”的加入，让家政服务更加垂直化、精细化，催生了宠物家庭保洁、儿童成长陪伴等新兴岗位。

　　高学历、高收入的“00后”为家政行业带来变革。他们凭借热情和专业知识，满足了日益精细化的家政需求，如养老护理、育婴早教等。同时，也为家政行业提供了更多就业岗位。

　　有人质疑“00后”从事家政是浪费学历，但数据显示，家政服务业市场规模已进入万亿级行列，且保持平稳增长。随着家政需求的兴起，育儿师、儿童成长陪伴师等岗位收入丰厚，吸引年轻人入行。

　　58到家平台发布的报告显示，护老保姆、育儿嫂等高端家政需求同比增长显著。消费者诉求已从基础家务转向专业服务享受，驱动家政人员主动学习提升竞争力。

　　为提升服务质量，家政平台纷纷建立标准化培训体系，将培训基地建在全国各地。京东家政和58到家等平台采用全流程管控机制，落实服务标准，让消费者更认可新型家政服务。

　　“00后”家政从业者不仅提供专业保洁服务，还提供情绪价值，赢得了消费者的认可。他们的加入为家政行业带来新动力，也带动了行业内的学习和竞争意识。

　　江南大学马克思主义学院教授唐忠宝表示，“00后”充满勇气，敢于挑战传统，不受外界眼光束缚。他们细心、具备用户思维，能在新的就业领域中脱颖而出，还能带动他人。他呼吁社会各界为年轻人提供更多就业支持和包容度。

（文章来源：信息时报）