AI导读：

国家金融监督管理总局、科技部、国家发展改革委联合发布《银行业保险业科技金融高质量发展实施方案》，为银行业在科技金融领域的发展提供指引。方案强调数字技术、信息共享、第三方中介服务及人才培养的重要性，以提升科技金融服务水平。

■郝飞

日前，国家金融监督管理总局、科技部、国家发展改革委联合发布了《银行业保险业科技金融高质量发展实施方案》，该方案为银行业在科技金融领域的发展提供了明确的指引。在创新驱动发展战略深入实施的背景下，科技金融已成为推动科技创新与产业升级的核心动力。

笔者认为，银行业加强科技金融专业能力建设是一个全方位的系统工程，需要从多个层面协同推进，不断提升专业能力，为科技创新提供更加优质、高效的金融保障。数字技术在此扮演着至关重要的角色，银行应积极研发数字化经营工具，利用大数据、人工智能等技术，深入挖掘和分析企业的多维度数据，构建精准的企业画像，实现对科技型企业的精准识别与筛选。通过机器学习算法建立的风险评估模型，可以更准确地评估科技型企业的风险状况，提升风险防控能力，为优质科技企业提供更加高效的金融服务，有效解决传统信贷模式下信息不对称、审批效率低等问题。

信息共享是优化科技金融服务的基石。银行应加强与科技部门、知识产权部门、工商部门等的信息共享平台建设，获取更多企业的科技创新信息，为信贷评审提供全面支持，同时将银行的金融产品和服务信息及时传递给企业，提高金融服务的覆盖面和效率。通过打破信息壁垒，实现信息的互联互通，降低银企沟通成本，提升金融资源配置效率。

第三方中介服务在科技金融中发挥着桥梁作用。银行应积极推动与科技咨询机构、科技价值评估机构、技术风险评价机构等的合作，这些机构能够为科技企业的知识产权、技术成果等无形资产进行合理估值，为银行贷款提供价值参考，同时评估科技项目的技术可行性和市场前景，帮助银行判断贷款风险。通过与优质第三方中介服务机构建立长期合作关系，共同提升科技金融服务质量。

人才是银行加强科技金融专业能力建设的核心。培养和引进既懂金融又懂科技的复合型人才至关重要。银行应通过内部培训提升员工的科技知识水平和服务能力，同时从外部引进具有科技行业背景的金融人才，充实科技金融业务团队。建立科学的人才激励机制，激发人才的积极性和创造力，为科技金融业务发展提供强大的智力支持。

（文章来源：证券日报）