AI导读：

今年以来，信托行业高管变动频繁。近日，国家金融监督管理总局北京监管局发布批复，核准林志忠担任金谷信托董事、董事长，卢刚担任建信信托董事、总裁。截至3月24日，今年已有13家信托公司发生高管变动，显示信托行业在人事调整上的频繁与多样性。

　　本报记者方凌晨

　　今年以来，信托行业高管变动频繁。近日，国家金融监督管理总局北京监管局发布批复，核准林志忠担任中国金谷国际信托有限责任公司（金谷信托）董事、董事长，以及卢刚担任建信信托董事、总裁的任职资格。这一变动再次凸显了信托行业高管层的活跃性。

　　据《证券日报》记者统计，截至3月24日，今年已有13家信托公司发生高管变动，涉及职位包括董事长、总经理（总裁）、副董事长、副总裁、首席信息官、财务总监等，显示出信托行业在人事调整上的频繁与多样性。

　　用益金融信托研究院研究员帅国让分析指出：“信托公司高管变动背后原因多样。一方面，换届选举、到龄退休等正常人事安排是常见因素；另一方面，股权变更、经营业绩压力等也可能引发公司治理结构和管理层的调整，导致高管变动。”

　　在年内发生高管变动的信托公司中，金谷信托、建信信托、五矿国际信托、中海信托、中国民生信托等5家公司涉及更换总经理（总裁）或董事长。例如，刘雁被核准为五矿信托总经理，高建辉被核准为中海信托总裁，刘海利被核准为民生信托总裁及董事会秘书。

　　作为掌握公司发展决策权的核心高管，董事长和总经理（总裁）的过往履历备受关注。记者梳理发现，年内新任高管部分来自内部晋升，部分则由集团调派。帅国让认为，无论是集团调派还是内部提拔，都将有助于集团在资源整合方面更加顺畅。

　　当前，信托行业正处于转型发展的关键时期，面临业务结构调整和化解存量业务风险的双重压力。在此背景下，高管的变动或为公司带来新思路，推动业务转型，助力信托公司实现高质量发展。

（文章来源：证券日报）